Финансовый директор (отель Hyatt Regency Moscow Petrovsky Park 5*)

Финансовый директор (отель Hyatt Regency Moscow Petrovsky Park 5*)

Hyatt Regency Moscow Petrovsky Park – это отель премиального уровня, который включает в себя 298 номеров различных категорий, бары и рестораны, оздоровительный центр, фитнес клуб, а также конференц-центр для организации и проведения мероприятий любого формата.

В нашем отеле работают лучшие специалисты в гостиничном бизнесе, и мы рады пригласить в нашу команду – ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА.

Основные обязанности:

• Управление финансовым департаментом (финансы, бухгалтерия, закупки)
• Составление управленческой отчетности ( P&L,balance sheet, cash flow) - бюджет, прогноз, факт
• Составление и внедрение внутренних политик, и контроль их выполнения
• Контроль осуществления капитальных и операционных закупок
• Формирование отчётов и финансовых расчетов по запросу руководства
• Контроль процессов, связанных с платежными операциями
• Отслеживание изменений в законодательстве и внедрение нововведений в этой связи
• Оптимизация и совершенствование операционных процессов
• Контроль кассовой дисциплины
• Согласование договоров, контроль их финансового исполнения

Требования:

• Высшее профессиональное образование (финансовое, экономическое)
• Стаж работы по специальности в гостиничной отрасли в области финансов не менее 5 лет
• Знание операционных гостиничных программ (OPERA, SIMPHONY (MICROS), MATERIAL CONTROL)
• Общепринятые принципы ведения бухгалтерского учета в гостиничной индустрии (Uniform System of Accounts for Lodging Industry) - USALI
• Excel – продвинутый пользователь
• Умение грамотно формулировать и предоставлять информацию руководству, сотрудникам и гостям отеля, а также принимать решения на основе общей политики и процедур, утвержденных в компании
• Знание английского языка – желательно (в процессе работы может понадобиться)

Условия работы:

• Официальное оформление по ТК РФ в штат современной гостиницы Hyatt Regency Moscow Petrovsky Park 5*
• Стабильная и своевременная оплата труда.
• Прозрачная система премирования за высокие результаты работы.
• Оплачиваемые отпуска и больничные листы.
• Персональная программа адаптации с опытным наставником.
• Обучение стандартам работы и отраслевым best practices.
• Современное оборудование и комфортные условия труда.
• Открытая коммуникация и поддержка инициатив сотрудников.
• Возможности карьерного роста внутри отеля.
• Ежедневное бесплатное питание в корпоративном ресторане.
• Бесплатное ежегодное медицинское освидетельствование.
• Доступ к расширенной программе ДМС (Москва и МО) — с 4‑го месяца работы.
• Возможность льготного оформления ДМС для близких родственников.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги + подарки для сотрудников и членов их семей.
• Программа признания: награды и поощрения за вклад в развитие отеля.
• 50% корпоративные скидки на услуги гостиничного комплекса.