Финансовый менеджер по управленческому учёту в БИТ.ФИНАНС

О компании
Наша компания более 20 лет работает в сфере коммерческой недвижимости в Москве. Мы развиваем систему управленческого учёта, автоматизируем финансовые процессы и внедряем современные программные решения.
Ищем финансового менеджера, который сможет глубоко погрузиться в процессы компании и в перспективе стать заместителем директора по управленческому учёту.

Чем предстоит заниматься
• Ведение управленческого учёта в БИТ.ФИНАНС на базе 1С.
• Контроль корректности и полноты данных управленческого учёта.
• Контроль платежей, расчётов с контрагентами, дебиторской и кредиторской задолженности.
• Формирование управленческой и аналитической отчётности.
• Бюджетирование, финансовое планирование и прогнозирование.
• План-фактный анализ, анализ доходов, расходов и финансовых результатов.
• Построение финансовых моделей и расчёт эффективности проектов.
• Анализ финансово-хозяйственных процессов и подготовка предложений по их оптимизации.
• Участие в развитии и автоматизации системы управленческого учёта.
• В перспективе — замещение директора по управленческому учёту в период его отсутствия и координация ключевых процессов финансово-экономического блока.

Что для нас важно
• Высшее финансовое, экономическое, бухгалтерское или иное профильное образование.
• Опыт работы в управленческом учёте, финансовом анализе, бюджетировании.
• Понимание принципов управленческого учёта и финансового планирования.
• Уверенное владение Excel и 1С:Бухгалтерия 8.3.
• Опыт работы в БИТ.ФИНАНС будет существенным преимуществом.
• Аналитическое и системное мышление.
• Умение не только формировать отчётность, но и анализировать показатели, находить причины отклонений и предлагать решения.
• Ответственность, самостоятельность и готовность принимать на себя более высокий уровень задач.

Что мы предлагаем
• Официальное оформление по ТК РФ.
• График 5/2, с 10:00 до 19:00.
• Офис в центре Москвы, м. Чистые пруды / Китай-город.
• Стабильная компания на рынке более 20 лет.
• Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек.
• Отсутствие дресс-кода.
• Участие в развитии системы управленческого учёта.
• Перспектива карьерного роста до заместителя директора по управленческому учёту.