Руководитель отдела технического надзора / строительного контроля

Описание вакансии

Служба заказчика приглашает руководителя направления технического надзора для организации и развития работы команды инженеров строительного контроля на действующих объектах.

Ищем не просто сильного технического специалиста, а человека, способного организовать работу других инженеров, контролировать качество и загрузку команды и самостоятельно решать большую часть текущих вопросов по техническому надзору.

Основные задачи:

• руководство командой инженеров технического надзора;

• распределение инженеров по объектам с учетом их специализации и фактической загрузки;

• планирование и контроль загрузки сотрудников, организация замен и перераспределения ресурсов;

• постановка задач инженерам и контроль их выполнения;

• организация и выборочный контроль качества работы технического надзора на объектах;

• контроль соответствия выполняемых СМР проектной документации и нормативным требованиям;

• контроль приемки выполненных работ и освидетельствования скрытых работ;

• контроль ведения и проверки исполнительной документации, журналов работ, актов и иной технической документации;

• контроль своевременной фиксации нарушений и доведения замечаний до фактического устранения;

• периодические выезды на объекты для оценки качества работы инженеров и разбора сложных ситуаций;

• взаимодействие с руководителями проектов, заказчиками, подрядчиками и проектными организациями;

• разбор спорных технических и организационных вопросов на объектах;

• контроль трудозатрат сотрудников и эффективности использования ресурсов;

• участие в подборе, адаптации и оценке инженеров технического надзора;

• разработка и внедрение единых стандартов, чек-листов и требований к работе технического надзора;

• проведение разборов ошибок и внутреннего обучения сотрудников;

• регулярная отчетность руководителю о загрузке команды, проблемных объектах, качестве работы и необходимых управленческих решениях.

Что для нас важно:

• высшее строительное образование;

• практический опыт в строительстве от 7 лет;

• хорошее знание технологии производства строительно-монтажных работ;

• уверенное чтение проектной и рабочей документации;

• практическое понимание исполнительной документации, процедур приемки и освидетельствования работ;

• опыт взаимодействия с подрядчиками, проектировщиками и представителями заказчика;

• опыт управления техническими специалистами либо координации работы группы инженеров;

• способность работать одновременно с несколькими объектами и большим количеством текущих вопросов;

• системность: умение планировать, контролировать, расставлять приоритеты и доводить вопросы до результата;

• готовность не только самостоятельно решать технические задачи, но и организовывать работу команды и требовать результата от подчиненных.

Будет преимуществом:

• опыт работы как на стороне подрядчика, так и в службе заказчика/строительного контроля;

• опыт работы начальником участка, руководителем строительного контроля, ведущим инженером ТН или руководителем строительного направления;

• опыт управления командой от 5 человек;

• опыт одновременной работы с несколькими строительными объектами;

• опыт внедрения систем контроля качества и стандартов работы технических специалистов.

Мы предлагаем:

• руководящую позицию с реальными полномочиями по организации работы технического надзора;

• возможность самостоятельно формировать и совершенствовать систему работы подразделения;

• разнообразный портфель действующих строительных объектов;

• сочетание управленческой и технической работы;

• прямое взаимодействие с техническим руководителем;

• конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и квалификации.

Кого мы особенно хотим найти

Нам подойдет человек, который прошел хорошую практическую строительную школу и понимает стройку не только по документам, но при этом уже вырос из позиции «я сам хороший инженер».

Нужен руководитель, который при возникновении проблемы способен не просто самостоятельно ее решить, а определить ответственного, поставить задачу, проконтролировать выполнение и добиться конечного результата.

При отклике, пожалуйста, кратко опишите ваш личный опыт управления командой инженеров: сколько человек было в подчинении, как вы организовывали и контролировали их работу и за какие результаты подразделения отвечали лично. Отклики без ответа на этот вопрос не рассматриваются.