Электромеханик по средствам автоматики

ЛЛК-Интернешнл (100% дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ») – один из ведущих производителей масел, смазок и технических жидкостей. Производство смазочных материалов охватывает 4 собственные производственные площадки, включая производство масел полного цикла на Пермском и Волгоградском НПЗ и 2 совместных предприятия. Компания выпускает около 800 наименований смазочных материалов, позволяющих использовать современные масла ЛУКОЙЛ в технике и оборудовании любого уровня сложности.

Обязанности:

• Обладать знаниями и опытом работы по руководству выполнения газоопасных работ; знать организационную структуру газовой службы предприятия, функциональные связи между подразделениями газовой службы.

• Знать газовое хозяйство предприятия и все его основные сооружения, их расположение, конструкцию основных узлов управления системой; хорошо ориентироваться по схеме газового хозяйства, теплового хозяйства, электро-хозяйства по проекторной и исполнительной документации.

• Сверка с утвержденными планами и графиками объема работ; вести документацию по техническому обслуживанию и ремонту оборудования системы ГПЭС и ДЭС осуществлять контроль за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования составлять ведомости дефектов газового оборудования.

• Управлять работой газопоршневых установок и дизель-генераторных установок энергетических комплексов. В обязанности входит пуск и остановка оборудования, диагностика состояния узлов, регулирование рабочих процессов во время активной эксплуатации.

• Проверять контрольно-измерительные приборы; устранять возникающие неисправности; контроль за техническим состоянием приборов и устройств; обеспечение бесперебойной работы; ведение технической документации.

​​​​​​​​​​​​​​Требования:

• Образование: высшее профильное, желательно повышение квалификации по смежным профессиям.
• Опыт работы по специальности в области энергетики не менее 3 лет. Гр.V до и выше 1000В.

• Место работы: г. Волгоград, мкр. Красноармейский.
• График работы: 5/2 (8.00-17.00).
• Наличие командировок.
• Официальное трудоустройство по ТКРФ.
• Расширенные социальные гарантии, в том числе ДМС полис.
• Заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии, указана на период после прохождения обучения.
• Внутреннее обучение за счет компании.
• Дополнительные премирования в течение года (13-я з/п, помощь к отпуску в виде оклада, компенсация на оздоровление и т.д.).
• Возможность карьерного роста (повышение разряда, горизонтальный и вертикальный рост).