Специалист по работе с персоналом

Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии
-Проведение телефонных и очных собеседований
-Организация выхода новых сотрудников на работу
-Адаптация и сопровождение сотрудников на испытательном сроке
-Ведение кадровой документации и внутренних баз
-Контроль укомплектованности рабочих мест
-Взаимодействие с руководителями по вопросам персонала
-Участие в формировании корпоративной культуры и мотивации сотрудников
-Мониторинг рынка труда

Требования:

• умеет быстро находить контакт с разными людьми;
  - грамотно общается и уверенно проводит собеседования;
  -умеет работать самостоятельно и доводить задачи до результата;
  -внимателен к документам и деталям;
  -не боится большого количества коммуникаций;
  -хочет развиваться.

• Опыт в подборе персонала будет преимуществом, но готовы рассмотреть кандидатов с опытом в продажах, клиентском сервисе или администрировании, если есть сильные коммуникативные навыки и желание развиваться в HR.

  Чем вы будете полезны компании

  Главная задача специалиста — не просто закрывать вакансии, а находить людей, которые подходят компании и хотят работать на результат. Мы рассчитываем на инициативность, самостоятельность и предложения по улучшению процесса найма и адаптации.

💰 Конкурентный доход + премии по результатам работы
📅 Пятидневный рабочий график
📍 Работа в Краснодаре
🤝 Официальное оформление
🎓 Возможность профессионального роста
🚀 Работа в развивающейся компании, где можно влиять на процессы и результат
Руководство, открытое к предложениям и новым идеям