Тимлид Яндекс Директ / Head of Performance

​​​

Мы ищем тимлида команды Яндекс Директ.

Но сразу важный момент: нам не нужен самый сильный директолог, который будет лично вести самые сложные рекламные кампании, проверять всё руками и спасать команду. Нам нужен руководитель, который умеет получать результат через других специалистов.

В твоём управлении будет команда директологов, рекламный бюджет порядка 4–5 млн в месяц, несколько ₽ направлений и полноценная воронка от рекламного расхода до квалифицированного клиента, показа и брони.

Главный результат твоей работы — команда выполняет план по квалифицированным лидам в целевой экономике, рекламный бюджет масштабируется без потери качества, а результат не зависит от того, успел ли тимлид лично зайти в каждую рекламную кампанию.

Давай знакомиться

• Компания «ESTADEL» — международное агентство недвижимости.
• Специализация — инвестиционная недвижимость в топовых курортных локациях.
• Премиальный продукт, собственный отдел маркетинга и продаж.
• Своя сквозная аналитика, команда аналитики и разработки, AI-инструменты.
• Наши ценности: трушность, развитие, партнёрство, масштаб и причинность — «результат зависит от меня».

Кого мы ищем

В первую очередь — руководителя performance-команды с сильной экспертизой в Яндекс Директ.

Ты должен понимать Директ достаточно глубоко, чтобы провести аудит РК, разобраться в сложной ситуации, оценить решение специалиста или помочь сформировать гипотезу.

Но постоянно крутить рекламу руками — не твоя работа.

Наша рабочая логика: увидеть отклонение → найти причину → поставить задачу → получить решение от команды → проконтролировать результат → масштабировать то, что работает.

Если твоя привычная реакция на проблему — «мне быстрее самому зайти в кабинет и сделать», скорее всего, эта позиция тебе не подойдёт.

Если умеешь построить команду, которая решает такие задачи без постоянного спасения со стороны руководителя, — давай разговаривать.

ESTADEL

Что нужно делать

Управлять результатом

• отвечать за выполнение плана по квалифицированным лидам;
• управлять рекламным бюджетом порядка 4–5 млн в месяц;
• контролировать стоимость лида, предквала, квалифицированного лида и дальнейшую экономику воронки;
• понимать текущий темп и прогноз выполнения месячного плана;
• заранее видеть риск невыполнения, а не обнаруживать его в конце месяца;
• находить причины отклонений и организовывать их исправление.

Управлять командой

• руководить директологами, распределять направления и нагрузку;
• ставить цели и контролировать результат;
• проводить регулярные встречи и разборы;
• развивать специалистов и контролировать качество решений;
• добиваться формата: факт → причина → варианты решения → рекомендация.

Управлять рекламой

• разбирать CTR, CR, CPL, стоимость предквала, квалифицированного и статического квала;
• анализировать площадки, поисковые запросы, географию, аудитории, возраст РК и объём статистики;
• понимать качество трафика и конверсию дальше по CRM-воронке;
• главное — понимать, почему показатель изменился и что с этим делать.

Развивать канал

• искать новые офферы, связки, сегменты, посадочные и гипотезы;
• масштабировать работающие РК;
• повышать долю кампаний, которые дают квалифицированного клиента в целевой стоимости.

Строить систему

• участвовать в развитии проекта Direct 2.0;
• помогать переводить ручной контроль в автоматические проверки, алерты, отчёты и типовые задачи;
• оставлять человеку то, для чего нужен человек: интерпретацию, решения, стратегию, гипотезы и развитие команды.

Что для нас важно

• Реальный управленческий опыт. Желательно управление командой от 3 человек.
• Сильная экспертиза в Яндекс Директ.
• Опыт с существенными бюджетами: ориентир от 2–3 млн /мес, предпочтительно 4–5+ млн.
• Управление нижней частью воронки: нам недостаточно CPL, важно понимать квалификацию и дальнейший результат.
• Работа с цифрами и умение быстро объяснить состояние канала через данные.
• Прогнозирование результата, а не только констатация факта.
• Управление через людей: требовать результат, не забирая работу специалиста себе.
• Гипотезное мышление и поиск новых точек роста.
• Системность и нормальное отношение к AI и автоматизации.

ESTADEL

Что мы даём

• Большой действующий канал: команда, рекламные кабинеты, статистика и существенный бюджет.
• Рекламный бюджет порядка 4–5 млн в месяц.
• Собственную аналитику с возможностью смотреть путь клиента дальше рекламных метрик.
• Команду аналитики и разработки.
• Участие в Direct 2.0 и построении современной системы управления performance-маркетингом.
• Удалённую работу и реальное влияние на развитие направления.
• Доход, привязанный к масштабу и результату: фикс + KPI за выполнение плана + проекты развития.
• При хорошем результате ориентир совокупного дохода — 300–350 тыс. и выше.