Директор коррекционного садика

Обязанности

* Полное операционное управление коррекционным детским садом.

* Организация работы педагогов, ассистентов, логопедов и других специалистов.

* Контроль дисциплины, графиков и качества работы сотрудников.

* Подбор, адаптация и участие в обучении новых сотрудников.

* Контроль соблюдения программы Sunny Kids и стандартов работы с детьми.

* Общение с родителями, решение текущих и конфликтных ситуаций.

* Проведение встреч с новыми родителями и презентация центра.

* Контроль наполняемости групп и удержания клиентов.

* Контроль порядка, питания, безопасности и хозяйственной части.

* Проведение планёрок, постановка задач и контроль их выполнения.

* Регулярная отчётность собственнику по ключевым показателям филиала.

Требования

* Опыт руководства детским садом, детским центром или образовательной организацией от 2 лет.

* Опыт управления коллективом.

* Высшее образование — педагогическое, психологическое, медицинское или управленческое будет преимуществом.

* Умение выстраивать дисциплину и рабочие процессы.

* Сильные коммуникативные навыки и умение работать с родителями.

* Ответственность, самостоятельность и системность.

* Умение спокойно решать конфликтные и нестандартные ситуации.

* Уверенное владение ПК, таблицами и мессенджерами.

* Опыт работы с детьми с ОВЗ будет большим преимуществом.

Условия

* Работа в новом коррекционном детском саду Sunny Kids в Краснодаре.

* График: полный рабочий день, 5/2.

* Оклад — 60 000 ₽.

* Ежемесячный KPI — до 20 000 ₽.

* Совокупный доход — до 80 000 ₽ в месяц.

* На этапе запуска KPI оценивается по организации процессов, комплектованию команды, дисциплине и качеству работы.

* После выхода центра на стабильную работу часть KPI будет зависеть от наполняемости групп, удержания клиентов и выполнения показателей филиала.

* Обучение внутренним стандартам и программе Sunny Kids.

* Поддержка со стороны собственника и действующей команды сети.

* Возможность профессионального и карьерного роста по мере развития сети.

Нам нужен директор, который сможет выстроить систему так, чтобы филиал стабильно работал без постоянного участия собственника.