Обязанности: 1. Участие в отдельных проектах Общества в качестве руководителя проекта или администратора проекта.
2. Обеспечение выполнения мероприятий проекта на стороне Общества:
- подготовка и сопровождение согласования/ утверждения документов по управлению проектом и иных ОРД по проектам в управлении,
- разработка технического задания,
- организация кросс-функциональной коммуникации на стороне заказчика и между заказчиком и исполнителем,
- контроль реализации и координация мероприятий в рамках управления проектом, организация приемки результатов работ исполнителя,
- тестирование результатов проекта совместно с функциональным заказчиком
3. Планирование реализации проектов с учетом прохождения корпоративных процедур.
4. Подготовка и участие в Проектных и Архитектурных комитетах по вопросам проектов в управлении.
5. Подготовка отчетов и презентаций по проектам в управлении для высшего руководства Общества.
6. Методическая поддержка проектных команд и консультативная поддержка персонала по вопросам проекта
Требования:
Успешным кандидатам Мы предлагаем:
- Работа в Исполнительном аппарате ПАО «Россети Ленэнерго»;
- Офис располагаетсяв 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект";
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20);
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.