Начальник склада / Руководитель складской логистики

Склад площадью 1 000 м² с адресным хранением в три яруса. В подчинении: три кладовщика, комплектовщик и оператор склада.

Основные задачи

• Организация бесперебойной работы склада: приёмка, размещение, хранение, комплектация и отгрузка товара.

• Управление командой из пяти сотрудников: распределение задач, контроль исполнения, обучение и оценка эффективности.

• Внедрение и развитие сборки заказов с использованием ТСД.

• Настройка и совершенствование адресного хранения с учётом трёхъярусного размещения.

• Оптимизация маршрутов размещения и комплектации товара.

• Обеспечение точности складских остатков и снижение количества ошибок при сборке.

• Организация инвентаризаций, контроль расхождений и устранение их причин.

• Разработка и внедрение понятных регламентов и стандартов складской работы.

• Налаживание взаимодействия склада с отделами закупок, продаж, логистики и бухгалтерией.

• Выявление узких мест и реализация мероприятий по повышению производительности склада.

• Контроль соблюдения требований охраны труда, техники безопасности и порядка на складе.

• Подготовка и анализ показателей работы склада.

Требования к кандидату

• Опыт управления складом или складским участком от двух лет.

• Опыт руководства командой от пяти человек.

• Практическое знание процессов приёмки, адресного размещения, хранения, комплектации, упаковки и отгрузки.

• Опыт работы с адресным складом и многоярусным хранением.

• Опыт работы с ТСД; преимуществом будет самостоятельное участие во внедрении сборки через ТСД.

• Умение работать в WMS, знание 1С обязательно.

• Понимание принципов адресного хранения, штрихкодирования и организации справочников складских ячеек.

• Опыт проведения полных и циклических инвентаризаций.

• Умение анализировать складские показатели и находить причины ошибок, задержек и потерь.

• Опыт разработки регламентов, инструкций и системы контроля складских операций.

• Уверенное владение Excel или аналогичными инструментами для анализа данных.

• Системность, ответственность, требовательность и умение доводить изменения до результата.

• Способность выстраивать конструктивное взаимодействие между подразделениями.

Будет преимуществом

• Опыт запуска или реорганизации адресного склада площадью от 500 м².

• Опыт внедрения WMS, ТСД, штрихкодирования или автоматизации складских операций.

• Знание принципов бережливого производства и складской логистики: 5S, FIFO/FEFO, ABC/XYZ-анализ.

• Опыт нормирования операций и разработки системы мотивации складского персонала.

Ожидаемые результаты работы

• Сборка заказов через ТСД внедрена и стабильно работает.

• Повышена точность комплектации и учёта складских остатков.

• Сокращено время приёмки, размещения и сборки заказов.

• Определены зоны ответственности и регламенты взаимодействия между отделами.

• Введены измеримые показатели эффективности склада и сотрудников.

• Снижено количество пересортов, недостач, задержек и повторных операций.

• Повышена пропускная способность склада без необоснованного увеличения численности команды.