Начальник склада

Крупная федеральная компания, один из лидеров рынка дистрибьюции товаров повседневного спроса (FMCG), приглашает в команду руководителя склада, которому интересно не просто «держать оборону», а выстраивать процессы.

Что реально нужно делать:

- Наладить ритмичную работу склада без авралов: приёмка, сборка, отгрузка должны идти по графику, а не по факту поступления срочных задач.

- Взять под контроль маркировку и учёт: чтобы данные в системе совпадали с фактом, а документы проводились вовремя, без накопления хвостов.

- Выстроить или доработать систему адресного хранения: обеспечить точное размещение товара, контроль ячеек и минимизацию ошибок при сборке.

- Организовать полноценную работу с ТСД: внедрение, обучение персонала, контроль использования терминалов как основного инструмента учёта, а не формальности. - Управлять командой по делу: грамотное распределение нагрузки, понятные сменные задания, обучение и контроль ФОТ без переработок ради переработок.

- Участвовать во внедрении автоматизации: тестировать решения, адаптировать процедуры под реальную работу, а не под красивые презентации.

- Обеспечивать порядок и безопасность: условия хранения, зонирование, охрана труда — это база, а не формальность.

Какого человека мы ищем:

- С опытом руководства складом от 3 лет именно в дистрибуции или FMCG, где есть высокий темп и строгие требования к учёту.

- С практическим опытом внедрения или эксплуатации адресного хранения: вы понимаете, как настроить систему ячеек, как обучить персонал работать по адресам и как контролировать соблюдение правил размещения.

- С уверенным опытом работы с ТСД: не просто «сканировал штрихкоды», а организовывал работу с терминалами сбора данных, настраивал логику операций, обучал сотрудников и контролировал корректность использования.

- Кто умеет читать цифры, анализировать отклонения и предлагать решения, а не просто констатировать проблемы.

- Способный управлять людьми без криков и микроменеджмента: через систему, регламенты и личный пример.

- Открытый к изменениям: если вы привыкли работать только «по старинке» и считаете, что автоматизация — это лишняя сложность, нам будет трудно договориться.

- С профильным образованием (логистика, экономика, менеджмент), но опыт и результат для нас важнее диплома.

Что даём взамен:

- Реальные полномочия и прямую связь с операционным руководством: ваши предложения будут услышаны, а не положены в стол

- Работа в финансово устойчивой компании с многолетней историей и выстроенными бизнес-процессами.

- Оклад + прозрачный KPI.

- Оформление по ТК РФ, полный соцпакет.

- График 5\2.

- Прозрачные перспективы профессионального роста