Начальник производственного отдела

Завод «Пластик Руси» — динамично развивающееся производственное предприятие полного цикла по выпуску продукции из полимеров.

Мы ценим проактивность, честность, командный дух и нацеленность на результат. Ошибки для нас — точка роста, а не повод для сокрытия. Мы ищем лидера, который разделяет наши ценности и готов строить эффективную производственную систему будущего.

Чем предстоит заниматься:

Управление и развитие производства:

• Руководство всеми производственными подразделениями завода: организация бесперебойной работы, выпуск продукции в срок и с надлежащим качеством.

• Разработка и реализация стратегии развития производства, включая план по переоборудованию мощностей.

• Внедрение инструментов бережливого производства для повышения производительности труда.

Управление персоналом:

• Управление персоналом производственных подразделений: подбор, мотивация, развитие, оценка эффективности.

• Развитие культуры наставничества: передача опыта, обучение сотрудников.

Бюджетирование производственных затрат:

• Бюджетирование производственной деятельности, контроль затрат.

• Реализация мер по снижению себестоимости продукции.

• Совершенствование системы оплаты труда производственных рабочих, увязка оплаты с результатами и качеством.

Техническое обеспечение и инфраструктура:

• Организация ремонта и обслуживания оборудования, минимизация простоев.

Охрана труда и безопасность:

• Обеспечение соблюдения требований охраны труда и внедрение культуры безопасности

Мы ожидаем, что у вас:

• Высшее техническое образование.

• Опыт работы на руководящей должности в производственной компании (предпочтительно в сфере переработки пластмасс или аналогичных отраслях) от 5 лет.

• Успешный опыт управления производственными подразделениями (от 3-х и более).

• Опыт запуска нового оборудования или серийного производства.

• Опыт внедрения бережливого производства и повышения производительности труда.

• Опыт управления себестоимостью, бюджетированием и системами оплаты труда.

Личные качества (наши корпоративные компетенции):

• Проактивная ответственность — вы не ждёте указаний, а сами ищете узкие места и предлагаете решения. Бездействие там, где можно улучшить процесс, для вас неприемлемо.

• Открытость и безусловная честность — вы говорите правду даже тогда, когда она неудобна. Ошибки для вас — точка роста, а не повод для сокрытия.

• Наставничество и саморазвитие — вы не только контролируете, но и передаёте опыт, развиваете своих сотрудников и сами учитесь новому.

• Идейная общность и единство — вы работаете на общий результат, уважаете коллег, готовы прийти на помощь и не противопоставляете свои интересы интересам компании.

• Клиентоориентированность — вы понимаете, что ваши внутренние клиенты (производство, логистика, коммерция) зависят от качества и скорости вашей работы.

Мы предлагаем

• Масштаб задач: Реальная возможность управлять производством полного цикла и влиять на стратегию развития предприятия.

• Зона ответственности: Руководство 4+ производственными участками.

• Вызовы: Запуск новых производственных линий, внедрение бережливого производства, системные изменения — работа, в которой вы сможете проявить себя и оставить след.

• Корпоративная культура: Среда, где ценят инициативу, честность и командную работу. Ошибки — точка роста, а не повод для наказания.

• Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом), полный социальный пакет.

• Карьерные перспективы: Возможность профессионального и карьерного роста в рамках развивающейся компании.