Менеджер по развитию логистики

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:

• Ведение технических проектов отдела развития логистики;
• Администрирование поступающих/текущих задач в рабочей базе;
• Анализ жалоб со стороны пользователей системы, выявление узких мест;
• Выгрузка/консолидация отчетных данных из системы;
• Анализ данных текущих бизнес процессов складской логистики;
• Определение оптимальных технических решений логистики;
• Разработка планов реализации проектов и контроль их соблюдения;
• Участие в разработке ТЗ на системные доработки;
• Тестирование доработок и изменений;
• Коммуникация с руководством площадок холдинга и сторонних площадок по датам запусков и тестирований, а также ответы на возникающие вопросы;
• Проведение оценки эффективности системы складского учета;
• Анализ складских решений/оборудования на рынке для оценки возможности применения на площадках холдинга.

Требования:

• Опыт работы в складской логистике от 2 лет;
• Знание устройства склада и товародвижения;
• Понимание работы специализированного складского оборудования;
• Владение ПК (программы): опытный пользователь ПК Word, Exсel, 1С, Power Point. Навыки работы в AutoCAD и NanoCAD будут значительным преимуществом;
• Опыт работы с системой WMS;
• Аналитический склад ума;
• Готовность к разъездному характеру работы;
• Ориентированность на результат.

Условия:

• Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команда профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.