Ведущий маркетолог (travel)

Закрытый поиск для клиента.
Ведущая туристическая компания в сегменте дорогих приключенческих путешествий (например, Антарктида).

Рассматриваются кандидаты с личной страстью к путешествиями и с богатым опытом путешествий по России.

О роли

Центральная роль в команде маркетинга. Вы сводите планы бизнес-направлений в общий медиаплан компании, управляете бюджетом отдела, руководите менеджерами по маркетингу направлений и обеспечиваете, чтобы функциональные команды — контент и digital — работали на общие приоритеты.

Вы работаете напрямую с CEO: он определяет маркетинговую стратегию, вы отвечаете за то, чтобы она превратилась в конкретный план и была реализована в срок, в бюджете и с нужным качеством.

Баланс роли: около 80% времени — операционное управление (медиаплан, приоритизация, сроки, бюджет, работа с командой), около 20% — стратегическое планирование и проекты развития. Ищем человека, которому интересно управлять процессом и людьми и доводить задачи до результата.

Позиция в структуре

Подчиняется CEO.

В прямом подчинении: менеджеры по маркетингу направлений.

Функциональное взаимодействие: Главный редактор и Head of Digital (подчиняются CEO), руководители бизнес-направлений.

Зона ответственности

Планирование и бюджет

• Участие в разработке годового маркетингового плана компании совместно с CEO; перевод стратегии в операционный план работ
• Подготовка и ведение общего медиаплана компании: сведение планов активностей направлений, приоритизация, проверка на непротиворечивость и ресурсную реалистичность
• Управление процессом бюджетирования отдела маркетинга: сбор потребностей, распределение лимитов по направлениям, контроль исполнения, отчётность перед CEO

Руководство командой

• Руководство менеджерами по маркетингу направлений: постановка задач и приоритетов, оценка результатов, профессиональное развитие
• Обеспечение единых маркетинговых стандартов и методологии во всех направлениях
• Координация функциональных команд (контент, digital) по кросс-функциональным проектам через медиаплан и распределение ресурсов

Проекты и развитие

• Управление ключевыми кросс-функциональными проектами маркетинга — в ближайший год приоритетный: разработка концепции и запуск программы лояльности
• Развитие операционных процессов внутри маркетинга и на стыке с другими отделами
• Планирование и реализация партнёрств и коллабораций с брендами и компаниями
• Формирование запроса на аналитику (исследования аудитории и конкурентов), конвертация полученных инсайтов в изменения в коммуникации и планах
• Инициация продуктовых гипотез и предложений для отдела турпродукта

Полномочия

Финальное решение по операционным вопросам маркетинга: медиаплан, приоритизация ресурсов, лимиты по направлениям, распределение задач между направлениями.

К CEO эскалируются вопросы, не разрешённые с функциональным лидером или руководителем направления, а также утверждение годового плана и общего бюджета отдела.

Наши ожидания

• Опыт в маркетинге от 5–7 лет, из них не менее 2 лет — руководство людьми или проектными командами
• Высшее образование (маркетинг, реклама, PR, экономика и смежные специальности)
• Практический опыт медиапланирования и управления маркетинговым бюджетом
• Опыт работы в матричной структуре: координация нескольких команд и стейкхолдеров без прямого подчинения
• Понимание всего маркетинг-микса — performance, CRM, контент, PR, событийный маркетинг — со способностью разговаривать с профильными специалистами предметно
• Опыт управления кросс-функциональными проектами от концепции до запуска
• Работа с аналитикой: умение ставить задачу на исследование и принимать решения по данным
• Активное использование ИИ-инструментов в рабочих процессах — с конкретными примерами задач, которые вы уже решаете с их помощью
• Грамотный письменный русский язык
• Английский язык — Upper-Intermediate и выше (взаимодействие с международными партнёрами)
• Опыт в сфере Travel, Premium/Luxury или Lifestyle — существенное преимущество

Условия работы

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• Уровень дохода: обсуждается индивидуально
• Гибридный формат работы (по московскому часовому поясу)
• Фиксированный доход и бонусы за результат
• Прямое взаимодействие с CEO и реальное влияние на решения
• Корпоративная скидка на курсы от Skyeng
• Компенсация питания в кафе для сотрудников со вкусной и здоровой едой (при очном посещении офиса)
• Работа в команде единомышленников и экспертов индустрии

В сопроводительном письме расскажите, чем вас заинтересовала наша вакансия.