Менеджер по продажам

Что предстоит делать

• Обрабатывать входящие обращения и доводить их до сделки.
• Работать с клиентами B2B и B2C, с фокусом на развитие корпоративного направления.
• Развивать действующую и исторически накопленную клиентскую базу.
• Возвращать в работу клиентов, которые обращались ранее, но не дошли до покупки.
• Работать с лидами из рекламы, сайта, социальных сетей, биржи лидов и других каналов.
• Искать и привлекать новых клиентов.
• Проводить переговоры, выявлять потребности, презентовать продукт и подбирать решение под задачу клиента.
• Развивать отношения с клиентами, увеличивать повторные продажи и формировать долгосрочное сотрудничество.
• Вести сделки и клиентскую информацию в Bitrix24.
• Следить за рынком, понимать актуальные потребности клиентов и замечать новые возможности для продаж.

• Опыт в активных продажах, желательно в B2B.
• Умение самостоятельно искать возможности для привлечения и развития клиентов.
• Грамотная устная и письменная речь, уверенные переговорные навыки.
• Системность в работе с клиентами и CRM.
• Инициативность и ориентация на конкретный коммерческий результат.
• Интерес к продукту и готовность разбираться в нём глубже, чем просто на уровне каталога.
• Готовность следить за рынком, задавать вопросы, предлагать идеи и развивать собственную экспертизу.
• Будет плюсом опыт продаж в сфере услуг, производства, event-индустрии, рекламы, сувенирной или другой продукции, где важны не только цена, но и понимание задачи клиента.

• Полностью удалённая работа в режиме Home Office.
• График: вторник–суббота, по московскому времени, выходные: воскресенье и понедельник.
• Официальное оформление, выплаты без задержек.
• Оклад + KPI + бонусы с продаж. Доход зависит от личного результата и объёма продаж.
• Bitrix24 как основная CRM-система.
• Корпоративное обучение продукту и продажам.
• Поддержку опытной команды, помощь в адаптации и возможность быстро выйти на результат.
• Возможность профессионального и финансового роста.

АРТ И ШОК — компания с историей более 20 лет, собственным производством и сформированной экспертизой. При этом мы сохраняем живой творческий подход, с которого всё начиналось, и продолжаем развивать продукт, производство и коммерческое направление.

Если вы умеете продавать, хотите влиять на свой доход и ищете компанию, где инициативность действительно имеет значение, будем рады познакомиться. Присылайте резюме — обсудим задачи, возможности и ваши профессиональные планы!

АРТ И ШОК — креативная производственная компания из Омска, которая с 2002 года создаёт сценические костюмы и образы для аниматоров, танцоров, ведущих, event-агентств и корпоративных клиентов. У нас собственное производство, большая технологическая и творческая база и опыт работы как с готовыми решениями, так и с индивидуальными проектами — от адаптации существующей модели до создания продукта практически с нуля.

Сегодня мы усиливаем направление продаж и ищем Менеджера по продажам (удаленная работа), который умеет не просто принимать и обрабатывать входящие обращения, а действительно продавать: видеть возможности, развивать клиента, возвращаться к тем, кто пока не готов к покупке, и находить новые точки роста.

Работа полностью удалённая. Часовой пояс — московское время. Рабочие дни: вторник–суббота. Выходные: воскресенье и понедельник.

У менеджера будет всё необходимое, чтобы результат зависел прежде всего от его собственной активности:

• Доход напрямую связан с результатом: оклад + KPI + бонусы с продаж.
• Есть входящий поток — работа не строится исключительно на холодном поиске.
• В распоряжении менеджера — накопленная клиентская база, лиды с рекламы, сайта, социальных сетей и биржи лидов.
• Есть Bitrix24, сценарии и рабочие инструменты для системного ведения клиентов.
• Мы готовы обучать продукту и продажам и вкладываться в развитие специалиста.
• Вы работаете с продуктом, который компания производит сама, — это даёт возможность разобраться в нём до мельчайших деталей, понимать логику решений и видеть результат своего труда.
• Компания работает с клиентами по всей России, и мы особенно заинтересованы в развитии корпоративного направления.
• Руководители вовлечены: наша цель — не просто закрыть вакансию, а найти сильного специалиста, который будет расти вместе с бизнесом.