Менеджер по холодным звонкам

Бизнес-школа «Умничка» обучает руководителей образовательного бизнеса и помогает владельцам детских центров развивать свои проекты. Наши программы прошли более 20 000 руководителей из России и других стран.

Сейчас мы расширяем отдел продаж и ищем менеджера по привлечению детских центров. Это роль для человека, которому комфортно самостоятельно искать новых клиентов, работать с холодной базой, выходить на собственников бизнеса и доводить переговоры до оплаты.

Наши клиенты — собственники и руководители детских развивающих центров, клубов, языковых школ, частных детских садов и других образовательных организаций.

Что вы будете продавать

• обучающие программы и курсы для руководителей образовательного бизнеса;

• методические продукты и готовые решения для детских центров;

• участие и выступления на профильных выставках и мероприятиях.

Средний чек продуктов — от 40 000 до 500 000 рублей.

Что предстоит делать

• искать и привлекать новых клиентов среди детских центров и других образовательных организаций;

• работать с холодной базой: звонить, писать и инициировать первый контакт;

• выходить на собственников, руководителей и других лиц, принимающих решения;

• проводить телефонные и онлайн-переговоры, выявлять задачи бизнеса;

• подбирать и презентовать подходящий продукт, работать с возражениями;

• вести сделку от первого контакта до оплаты и повторной продажи;

• фиксировать работу с клиентами в amoCRM;

• выполнять личный план продаж.

Кого мы ищем

• у вас есть опыт активных продаж от одного года;

• вы умеете работать с холодной базой и не ждёте только входящих заявок;

• можете самостоятельно найти нужный контакт и выйти на ЛПР;

• уверенно проводите переговоры по телефону и онлайн;

• выявляете потребность клиента и продаёте через пользу для его бизнеса;

• спокойно относитесь к отказам, умеете работать с возражениями и возвращаться к клиенту;

• системно ведёте CRM и контролируете свою воронку;

• ориентированы на результат и готовы влиять на свой доход.

Будет преимуществом опыт холодных продаж в образовании, детских центрах, франшизах, консалтинге или услугах по развитию бизнеса. Важно уметь самостоятельно находить клиентов, выходить на ЛПР и доводить переговоры до сделки.

Что мы предлагаем

• удалённую работу и график 5/2;

• оклад 50 000 рублей + процент с продаж + бонусы за выполнение плана;

• средний доход от 120 000 рублей в месяц без ограничения верхней планки;

• прозрачную систему мотивации и своевременные выплаты;

• обучение продукту, рабочие инструменты и поддержку руководителя;

• понятную целевую аудиторию и востребованные продукты с чеком от 40 000 до 500 000 рублей;

• возможность профессионального и финансового роста внутри компании.

Важно о роли

Это не позиция для обработки готовых входящих заявок. Основная задача — самостоятельно создавать новые сделки: находить компании, выходить на ЛПР, развивать контакт и доводить клиента до покупки.

Если вам нравится активный поиск клиентов и вы умеете превращать холодный контакт в деловые переговоры, откликайтесь. В сопроводительном письме коротко расскажите, с какой холодной B2B-базой вы работали и на кого выходили при принятии решения.