HR-маркетолог (PR в HR)

• Разработка EVP
• Разработка медиаплана для найма персонала
• Управление брендом работодателя: формирование и поддержание привлекательного имиджа компании на карьерных ресурсах, сайтах и в СМИ
• Продвижение вакансий: запуск рекламных кампаний для привлечения кандидатов, таргетинг, работа с профильными сообществами и др.
• Самостоятельное ведение групп в соц.сетях, мессенджерах
• Разработка материала для привлечения персонала: макеты, тексты
• Анализ рынка и конкурентов: исследование зарплатных ожиданий, мониторинг других компаний и поиск дефицитных специалистов
• Информирование сотрудников о вакансиях
• Аналитика: разработка метрик и отслеживание эффективности HR-кампаний по привлечению и удержанию персонала
• Ведение закупок и договорной работы по данному направлению

Требования:

• Высшее образование
• Обязателен устойчивый аналогичный опыт работы в HR-маркетинге для крупных производственных/строительных/добывающих компаний
• Опыт формирования ТЗ, участия в тендерных процедурах
• Готовность к высокому ритму, гибкость, умение переключаться между разноплановыми задачами
• Развитые навыки делового общения и письма

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Пятидневную рабочую неделю. График: с 09:00 до 18.00
• Социальную поддержку работников, ДМС (включая стоматологию)
• Комфортный офис в центре города, ст. м. Смоленская (5 минут от синей ветки)