Начальник склада (в г. Магадан)

Уважаемые соискатели, обращаем Ваше внимание на том, что вакансия предполагает переезд в горд Магадан.

Обязанности:

• Разработка организационной структуры управления складом, распределение зон ответственности.
• Создание, внедрение и контроль единой нормативно‑регламентной базы (положения, технологические карты, регламенты взаимодействия).
• Построение системы планирования (стратегического, тактического, оперативного).
• Организация мониторинга KPI и дашбордов по оборачиваемости, заполненности, простоям.
• Формирование системы мотивации персонала, увязанной с результатами.
• Внедрение циклов непрерывных улучшений (Lean, 5S, PDCA).
• Обеспечение бесперебойной приёмки, хранения, отгрузки, контроль выполнения планов погрузки‑разгрузки.
• Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, дисциплина, кадровый документооборот, контроль работы персонала).Бюджетирование складского хозяйства, подготовка управленческой отчётности.
• Оптимизация бизнес-процессов.

Требования:

• Опыт построения системы управления складом с нуля или полноценной реорганизации (от 2‑х успешных проектов).
• Опыт внедрения WMS (1С:Логистика, SAP EWM, Manhattan и др.) – не менее 2‑х проектов.
• Знание правил погрузочно-разгрузочных работ. Требования к размещению товара на складах. Правила товарного соседства.
• Соблюдение правил системы HASP
• Знание Lean, 5S, адресного хранения, кросс‑докинга.
• Системное мышление, лидерство, устойчивость к стрессу.
• Исполнительность
• Управленческие качества
• Умение работать в команде. Система мотивации сотрудников. Система контроля работников. Система оценки их KPI.
• Опыт работы со стеллажным хранением, адресным хранением, отгрузки по ТСД не менее 2-х лет
• Опыт работы с большими товарными остатками.

Условия:

• Ежемесячный оклад (gross): 150 000 – 200 000 руб
• Годовая премия: до 2 окладов за удержание целевых годовых показателей.
• Релокационный пакет: перелёт (сотрудник + семья до 3 чел.), временное жильё на первый месяц.
• Компенсация аренды жилья: сумма в месяц или служебное жильё.
• Отпуск: 52 дня + оплата проезда к месту отдыха раз в 1 год.
• Доп. льготы: корпоративный транспорт, сотовая связь, обучение за счёт компании.