Project Manager / Менеджер проектов в команду CEO

Medical Planet — ведущий производитель и поставщик современных решений в сфере реабилитации детей и взрослых.

Наши основные клиенты — семьи с детьми с ДЦП, СМА и другими особенностями. Поэтому мы особенно внимательно относимся к сервису: за каждым заказом у нас стоит не просто покупатель, а человек и его реальная жизненная ситуация. Мы подробно разбираемся в запросе, помогаем выбрать подходящее решение и остаемся рядом после покупки. Именно поэтому клиенты возвращаются к нам снова.

За 5 лет работы Medical Planet:

— вошла в топ-5 интернет-магазинов по продаже технических средств реабилитации для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата;

— запустила собственный бренд VitaMove — линейку современных реабилитационных тренажеров;

— открыла шоурум Medical Planet в Краснодаре;

— запустила собственное производство низкотемпературного термопластика - инновационного материала для изготовления ортопедических изделий, протезов и других средств реабилитации.

Почему здесь интересно работать?

Работа со смыслом: продукт, который напрямую влияет на качество жизни людей.

Сервис как ценность: мы не просто продаем, а действительно помогаем клиенту найти подходящее решение и сопровождаем его.

Рост вместе с компанией: новые направления, задачи и возможности для профессионального и карьерного развития.

Влияние на результат: ценим инициативу, самостоятельность и идеи, которые помогают компании становиться сильнее.

Развитие без привязки к городу: удаленная работа и обучение за счет компании.

В связи с активным ростом мы ищем Project Manager / Менеджера проектов в команду CEO, который возьмет на себя запуск и координацию новых проектов непосредственно вместе с собственником.

Основной фокус роли — управление проектами, при этом часть задач будет связана с бизнес-поддержкой собственника: сбором информации, организацией встреч и контролем договоренностей.

— Вести проекты от идеи до запуска: формулировать цель, составлять план реализации, определять этапы, сроки, бюджет и ожидаемый результат;

— Переводить идеи и задачи CEO в конкретный план действий с понятными ответственными и контрольными точками;

— Организовывать работу проектной команды: подключать необходимых сотрудников и подрядчиков, ставить задачи, согласовывать сроки и контролировать выполнение;

— Одновременно вести несколько проектов, регулярно актуализировать их статус и не допускать потери задач и договоренностей;

— Своевременно выявлять причины, которые могут задержать проект: нехватку ресурсов, несогласованные решения, пересечение приоритетов или невыполненные задачи — и предлагать варианты решения;

— Анализировать рынок, конкурентов, потенциальный спрос, затраты и возможный финансовый результат проекта;

— Координировать взаимодействие между направлениями группы и запускать совместные инициативы;

— Организовывать работу с внешними партнерами, подрядчиками и представителями государственных структур;

— Готовить для CEO краткий статус по каждому проекту: что сделано, что отклоняется от плана, где требуется решение и что будет происходить дальше;

— Снимать с CEO часть операционных задач: организовывать отдельные встречи и поездки, фиксировать договоренности, контролировать выполнение поручений.

— Опыт управления проектами от 3 лет;

— Опыт запуска новых продуктов или бизнес-направлений с нуля;

— Умение управлять несколькими проектами одновременно;

— Опыт координации кросс-функциональных команд;

— Умение работать с цифрами: бюджетами, финансовыми моделями, план-фактом и продуктовыми показателями;

— Способность самостоятельно погружаться в новую тему и возвращаться к руководителю с готовым решением;

— Умение влиять без формальных полномочий, аргументировать позицию и конструктивно не соглашаться;

— Сильная самоорганизация и ориентация на конечный результат;

— Умение кратко формулировать выводы для собственника;

— Рабочий английский для переписки и коммуникации с зарубежными партнерами;

— Локация — Москва: ориентация на московское время и возможность очных встреч.

— Опыт работы напрямую с собственником или CEO;

— Взаимодействие с государственными структурами;

— Опыт в медицинских проектах, производстве, e-commerce или IT.

— Конкурентная заработная плата с выплатами без задержек: фикс 150.000 + ежемесячный KPI-бонус;

— Полностью удаленный формат работы в графике 5/2;

— Работа в быстро развивающейся компании с продуктом, который имеет реальную социальную ценность;

— Реальное влияние на развитие бизнеса: вы ведете значимые проекты, принимаете решения и напрямую влияете на их результат;

— Свобода в принятии решений: мы ждем не исполнителя, а человека, который умеет видеть возможности, проверять гипотезы и самостоятельно находить рабочие решения;

— Работа напрямую с CEO и возможность постепенно расширять зону ответственности;

— Обучение за счет компании: мы готовы инвестировать в знания и инструменты для достижения высоких результатов;

— Возможность профессионального и финансового роста вместе с компанией.

Отклики принимаются до 10.09.2026