HR Manager в Media Buying команду

Мы — сформированная performance-marketing команда с действующим штатом и рабочими процессами. Работаем по Facebook / Meta Ads на инвестиционные продукты, стремительно растём и усиливаем команду.

Ищем сильного Recruiter / HR Manager с опытом подбора специалистов именно в affiliate marketing / арбитраже трафика. Важно понимать специфику ниши и говорить с медиа баерами на одном языке: проводить предметный первичный скрининг, отделять реальный опыт от общих слов и передавать кандидатов Team Lead на техническую оценку.

🎯 Главная задача

- Обеспечить системный найм, адаптацию и дальнейшее сопровождение медиабайеров — от первого контакта до успешного прохождения испытательного срока и последующей работы в команде.

- Поддерживать регулярный контакт с сотрудниками, выявлять их потребности и совместно с руководителем оценивать эффективность их работы.

Что предстоит делать

• Активно искать медиабайеров через специализированные сайты, Telegram, профильные сообщества, рекомендации и прямой поиск.

• Формировать и развивать собственную базу кандидатов.

• Проводить первичный скрининг и структурированные интервью: уточнять вертикаль, источник трафика, GEO, примерные бюджеты и результаты, личный вклад, подход к тестам и масштабированию.

• Выявлять противоречия в опыте и передавать кандидатов тимлиду на глубокую техническую оценку.

• Координировать этапы отбора и доводить подходящих кандидатов до оффера и выхода.

• Организовывать подписание NDA и прохождение полиграфа.

• Сопровождать онбординг и адаптацию.

• Проводить one-to-one, отслеживать мотивацию и потребности сотрудников, совместно с руководителем оценивать эффективность их работы.

• Вести воронку и ключевые метрики найма, улучшать процессы подбора и удержания.

Что для нас важно

• Обязателен опыт рекрутинга именно в affiliate marketing / арбитраже трафика. Кандидатов с опытом только в IT, digital, performance marketing или массовом подборе без найма в affiliate-сфере не рассматриваем.

• Понимание структуры media buying-команды, основных вертикалей, источников трафика и базовой терминологии.

• Знание показателей CPL, CPA и ROI на уровне, достаточном для первичного скрининга. Самостоятельно оценивать экономику и качество рекламных кампаний не требуется — это зона тимлида.

• Сильный прямой сорсинг: умение находить кандидатов, писать первым, выстраивать доверие и презентовать вакансию.

• Умение проверять опыт кандидата фактами, цифрами и уточняющими вопросами.

• Системность, самостоятельность и конфиденциальность.

Будет плюсом

• Опыт работы внутри арбитражной команды, партнёрской сети или affiliate-проекта.

• Опыт найма Facebook / Meta media buyers уровня Middle и Senior.

• Понимание финансовой / инвестиционной сферы.

• Собственная сеть контактов в affiliate-среде.

• Образование в области психологии или профильные курсы.

Что предлагаем

• Гибридный формат: основная часть работы удалённо, с периодическим присутствием в офисе в Санкт-Петербурге.

• Работу в сформированной команде, которая стремительно растёт и развивается.

• Прямое взаимодействие с овнерами и тимлидом.

• Возможность влиять на процессы найма, адаптации и удержания.

• Оклад + бонус за каждого байера, успешно прошедшего испытательный срок. Размер бонуса и критерии прохождения фиксируются заранее.