Менеджер объекта (HoReCa / аутсорсинг персонала)

Менеджер объекта (HoReCa / аутсорсинг персонала)
«Рабочая Ячейка» -федеральный партнер по аутсорсингу линейного персонала для ведущих отелей и объектов индустрии гостеприимства. Мы обеспечиваем горничными, клинингом и линейным персоналом премиальные отели Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов.
Сейчас мы ищем Менеджера объекта , человека, который возглавит операционное направление «на земле» и станет связующим звеном между командой исполнителей и нашими заказчиками.

Что нужно делать:

• Управлять персоналом на объектах: координировать выходы горничных и линейного персонала на смены, контролировать качество и сроки выполнения работ.
• Работать с заказчиками: поддерживать плотную коммуникацию с ЛПР отелей, оперативно реагировать на запросы, урегулировать спорные ситуации.
• Организовывать найм и адаптацию: подбирать персонал под нужды объектов, контролировать сбор документов для оформления, вводить новичков в рабочий процесс.
• Вести операционную отчетность: решать текущие хозяйственные вопросы, своевременно заполнять внутренние отчеты по объектам.

Кого мы ищем:

• Опыт работы в гостиничном или ресторанном бизнесе от 1 до 2 лет (администратор, управляющий, менеджер объекта или смены).
• Понимание специфики HoReCa изнутри: вы знаете, как устроена работа отеля, умеете говорить на одном языке с линейным персоналом и понимаете стандарты премиального сервиса.
• Опыт работы с иностранными гражданами (СНГ) — будет преимуществом.
• Высокая организованность, эмпатия в сочетании с твердостью, умение самостоятельно принимать решения в нестандартных ситуациях.
• Готовность к разъездному характеру работы по объектам-партнерам.

Что мы предлагаем:

• Доход от 75 000 до 150 000 ₽ (стабильный фиксированный оклад + премиальная часть по результатам работы). Финальные цифры обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Формат: разъездная работа по объектам в [укажите город/регион].
• Корпоративная культура: мы уважаем личное время. Вечерняя коммуникация строится строго на принципах здравого смысла и взаимного уважения -только в экстренных случаях.
• Перспективы роста: реальная возможность профессионального и карьерного развития по мере масштабирования компании и открытия новых объектов.

Ждем Ваших звонков!