Операционный директор на маркетплейсы (COO)

Сегодня в компании уже 34 сотрудника, и мы активно растём.

Поэтому ищем операционного директора, который возьмёт на себя управление операционной деятельностью компании и поможет собственнику масштабировать бизнес через эффективные процессы, сильную команду и управляемую экономику.

5 причин, почему тебе понравится в One Five

1. Более 5 лет на рынке — стабильный развивающийся бренд женской спортивной одежды.
2. Высокая удовлетворённость сотрудников — по внутренней оценке компании показатель составляет 9,2 из 10/
3. Возможности профессионального и карьерного роста вместе с ростом компании.
4. Бесплатная продукция One Five для сотрудников.
5. Забота о сотрудниках и их эмоциональном состоянии — для нас важно не только то, какой результат показывает человек, но и то, как он чувствует себя внутри команды.

One Five — команда, в которой хочется работать.

Что предлагаем:

• Полностью удалённый формат работы.

• Быть на связи с 9:00–18:00 по МСК.
• Сотрудничество с ИП или самозанятым.
• Конкурентный доход: до 200 000 ₽ на руки совокупно (Fix + KPI) на период ИС (3 месяца), далее до 300 000 ₽ на руки совокупно.

Что нужно будет делать:

1. Управлять руководителями и операционной деятельностью

• Ставить задачи руководителям подразделений и контролировать их выполнение.

• Выстраивать систему планирования, контрольных точек и план-факт анализа.
• Синхронизировать работу продукта, продаж, маркетинга, снабжения, логистики и финансов.
• Контролировать выполнение ключевых показателей подразделений.
• Повышать эффективность взаимодействия между отделами.

2. Управлять финансами и операционной эффективностью

• Формировать и контролировать бюджет операционных расходов.

• Анализировать расходы и находить возможности для их оптимизации.
• Контролировать выполнение финансовых показателей.
• Находить точки роста чистой прибыли и рентабельности активов.
• Работать с план-факт анализом и управленческой отчётностью.

3. Выстраивать процессы и систему управления

• Регламентировать ключевые бизнес-процессы.

• Автоматизировать процессы там, где это повышает эффективность бизнеса.
• Создавать понятную систему ответственности между подразделениями.
• Переводить стратегические задачи собственника в конкретные планы и действия.
• Контролировать реализацию изменений до получения результата.

Какой результат мы ожидаем

Главные показатели результата этой роли:

— рост итоговой чистой прибыли;
— повышение рентабельности активов компании.

Для нас важно, чтобы операционный директор не просто контролировал процессы, а понимал, как каждое управленческое решение влияет на деньги и результат бизнеса.

Поэтому ты нам точно подойдёшь, если у тебя есть:

• Опыт работы в e-com (именно с Wildberries) от 3 лет, желательно в нише одежды.

• Опыт управления несколькими руководителями подразделений.
• Опыт управления компанией или крупным направлением с оборотом от 50 млн ₽ в месяц.
• Сильная финансовая экспертиза: бюджеты, финансовые показатели, план-факт анализ.
• Понимание операционной экономики бизнеса на маркетплейсах.
• Понимание Kanban и современных инструментов управления задачами.
• Умение быстро адаптироваться к изменениям.
• Проактивность и инициативность.
• Продвинутые аналитические навыки и умение принимать решения на основе цифр.
• Готовность брать ответственность за результат, а не только за выполнение отдельных задач.

Этапы отбора:

1. Интервью с HR
2. Интервью с собственником бизнеса
3. Оффер

Если ты уже работал с бизнесом сопоставимого масштаба и умеешь управлять не отдельным направлением, а системой бизнеса целиком — оставляй отклик. Будем рады познакомиться!