Менеджер по партнерам и коллаборациям / Менеджер по работе с блогерами / Influence-менеджер

Привет! На связи Игорь — основатель благотворительного фонда Дари еду и заядлый автопутешественник, сейчас я с командой активно развиваю свой личный блог о путешествиях на автомобиле по России. Мы создаём масштабный, бескомпромиссный контент об автомобильных экспедициях, технике, автодомах и выживании в экстремальных условиях.

Сейчас я ищу в свою команду Менеджера по партнерам и коллаборациям.

Суть роли: Продавать медийный потенциал проекта не за бюджеты, а за ресурсы (экипировка, тюнинг, услуги) и охваты (кросс-промо). Выстраивать win-win отношения, где бренд получает нативный контент из экспедиции, а мы — нужный инвентарь и новую аудиторию.

Что мы ожидаем от кандидата (Hard Skills & Задачи):

1. Скаутинг и аналитика (Поиск «своих»)
* Быстро находить и фильтровать релевантные бренды (оверлендинг, 4x4, тюнинг, туристическое снаряжение, премиум-экипировка)
* Оценивать качество аудитории партнера (вычислять накрутки, анализировать вовлеченность и пересечение ЦА).

2. Питчинг и переговоры
* Составлять персонализированные и пробивные коммерческие предложения (питчи). Не рассылать шаблонные письма, а сразу показывать бренду или блогеру, в чем его выгода.
* Уверенно закрывать сделки по бартеру (товары/услуги в обмен на интеграцию) и инфопартнерству (совместные посты/рилсы, репосты).
* Дожимать «сложных» партнеров и выстраивать долгосрочные отношения.
* Фильтровать и договариваться с входящими запросами от партнеров

3. Логистика съемок
* Синхронизировать маршрут экспедиции с локальными брендами по пути следования.
* Договариваться о совместных съемках на маршруте, координировать встречи.

5. Менеджмент обязательств и контроль
* Вести четкий учет всех бартерных и кросс-промо договоренностей (кто, кому, что и когда должен выпустить).
* Контролировать своевременный выход публикаций с обеих сторон
* Собирать статистику по вышедшим материалам и формировать итоговые отчеты для партнеров.

Условия:

1. Удаленный формат, полный рабочий день (9:00-18:00 МСК).
2. Лояльное руководство и поддерживающая атмосфера в команде.
3. Оплата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (зависит от опыта и ожиданий специалиста).