Менеджер по работе с блогерами / Influence Manager (Non-Gaming)

Привет!

Я - Никита, руководитель подразделения Influence-маркетинга.

Ищу в свою команду еще одного заряженного менеджера по работе с блогерами уровня от Junior+ и выше.

Немного о нас: ggsel — маркетплейс цифровых товаров, с 2017 года мы в топе площадок СНГ. Более 6 миллионов пользователей ежемесячно выбирают нас за лучшие цены и качественную поддержку, а за последний год мы выросли в 4,5 раза. И наша цель — не просто удержать позиции, а перевернуть рынок цифровой торговли: сделать его честным, удобным, быстрым и выйти в лидеры цифровой коммерции, в том числе на международном рынке.

Компания растет и теперь нам нужен человек, который обладает большим опытом в работе с программами и сервисами + приобретением на них подписок

Чем предстоит заниматься:

• Искать и отбирать блогеров под продвижение цифровых сервисов, подписок и программ (нейросети, AI-инструменты, Adobe, Spotify, Microsoft office, E-Sim, пополнение Apple ID / iCloud и другие сервисы)

• Вести переговоры с блогерами и договариваться о выгодных условиях сотрудничества

• Разрабатывать ТЗ, брифы и сценарии интеграций с учетом особенностей продукта и аудитории блогера

• Контролировать качество рекламных интеграций и соответствие согласованному ТЗ; искать новые форматы

• Следить за своевременным выходом рекламных размещений

• Анализировать эффективность рекламных кампаний, готовить выводы и рекомендации по дальнейшему сотрудничеству

• Вести отчетность по рекламным кампаниям в Google Sheets и фиксировать результаты работы
  

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы с блогерами или инфлюенс-маркетингом от 1 года

• Понимание рынка цифровых продуктов, подписочных сервисов и онлайн-инструментов

• Знание популярных сервисов и программ и понимание, какую ценность они дают пользователям

• Умение подбирать релевантных блогеров, анализировать их аудиторию и эффективность предыдущих интеграций

• Понимание, как создавать рекламные активации, которые органично вписываются в контент блогера и отвечают на вопрос аудитории: «Зачем мне этот сервис или подписка?»

• Навык ведения переговоров

• Аналитический подход: умение оценивать результаты размещений и предлагать идеи по их улучшению

• Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность и инициативность
  

Что предлагаем:

• Удаленная работа из любой точки мира

• Рыночная зарплата, ревью 2 раза в год

• Гибкий график - важен результат, а не количество часов у монитора (базовый график с 10:00 до 19:00 МСК, допускается сдвиг ±2 часа)

• Оплатим нужное профильное обучение или конференцию, так как мы заинтересованы в твоем развитии

• Готовая документация, регламенты, шаблоны, onboarding - не придётся «плавать»

• Возможность быстро расти вертикально и расширять свою зону ответственности
  

Ожидаем от тебя в отклике:

• Краткий рассказ о релевантном опыте

• Какими цифровыми сервисами пользуешься сам?
  Что приобретал раньше/сейчас на регулярной основе и почему они важны?