Менеджер по внешним коммуникациям и мероприятиям в академию киберспорта

Привет! Мы — академия «Лига Киберспорта» (а по-научному: академия киберспорта и образовательного гейминга).

Мы развиваем метакомпетенции у детей и подростков 8-18 лет через структурированные оффлайн-занятия под руководством тренеров и преподавателей (а еще у нас есть академические составы по киберспорту). Наши занятия построены по авторской методике на стыке педагогики, психологии, нейробиологии и киберспорта.

Мы ищем человека, который возьмёт на себя выстраивание отношений со школами, жилыми комплексами, торговыми центрами и цифровыми площадками. Лучший способ показать, что такое наша академия — различные мероприятия (оффлайн и онлайн). Ваш результат работы — организованные и проведённые мероприятия, которые приводят к нам новых заинтересованных учеников.

Скилссет нашего будущего коллеги вот такой:

Обязательно:

• Уверенные навыки переговоров и презентации — предстоит убеждать директоров школ, управляющие компании ЖК, администраторов ТЦ и руководителей цифровых площадок дать доступ к своей аудитории;
• Организационная дисциплина и умение доводить сделку до подписанного соглашения, а не останавливаться на уровне «было интересно»;
• Толерантность к длинным циклам без быстрого результата — переговоры со школой могут идти неделями без видимого прогресса, и это нормальная особенность роли, а не провал;
• Навыки организации мероприятий: логистика, подготовка участников, ассистирование на месте, подготовка реквизита;
• Навыки определения работающих лидогенерирующих каналов: умение выдвигать гипотезы и проверять их через HADI-цикл (Hypothesis-Action-Data-Insight), ставить A/B-тесты на разных площадках/форматах мероприятий и делать выводы, а не полагаться на интуицию;
• Работа с цифрами — умение считать конверсию по каждому каналу/мероприятию отдельно, вести таблицы с метриками и на основе этих цифр принимать решения, где продолжать, а где нет.

Желательно:

• Опыт работы в продажах B2C\B2B, EdTech, event-менеджменте или сфере, где нужно было договариваться с институциями (школы, госучреждения, ТЦ);
• Понимание специфики детской аудитории и того, как говорить с родителями (не обязательно опыт в EdTech, но эмпатия к теме);
• Понимание, что такое киберспорт, образовательный гейминг или искреннее желание разобраться.

Условия:

1. 5\2 или другой график, который обсудим на собеседовании;
2. Гибридный формат работы: часть задач можно выполнять дома;
3. Гибкое начало и завершение рабочего дня: считаем, что польза работы измеряется не часами;
4. Первый месяц испытательный, а потом — договор по ТК.

Вы получите гарантированный оклад и KPI за каждое подписанное партнёрство и проведённое мероприятие, поэтому ваш доход растёт вместе с тем, что вы реально приносите компании.

Обязательное сопроводительное письмо с мотивацией работы в академии