Менеджер по работе с персоналом

Ярославль, Большая Фёдоровская улица, 28

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и контроль кадрового администрирования;
Контроль учета рабочего времени;
Контроль соблюдения норм трудового права;
Организация процесса "Управление персоналом", анализ его функционирования. Разработка корректирующих действий;
Составление и контроль исполнения бюджета "Расходы на персонал";
Управление вовлеченностью персонала, корпоративной культурой Компании;
Подбор и обучение персонала (вакансии: ИТР, рабочий и административный персонал);
Разработка необходимых локальных нормативных актов по труду и ведение учета рабочего времени;
Бюджетирование и контроль расходов на персонал;
Ведение воинского учета в компании;
Внедрение корпоративной культуры компании.

Требования:

Организация и контроль кадрового администрирования;
Контроль учета рабочего времени;
Контроль соблюдения норм трудового права;
Организация процесса "Управление персоналом", анализ его функционирования. Разработка корректирующих действий;
Составление (Бюджетирование) и контроль исполнения бюджета "Расходы на персонал";
Управление вовлеченностью персонала, корпоративной культурой Компании;
Подбор и обучение персонала (вакансии: ИТР, рабочий и административный персонал);
Разработка необходимых локальных нормативных актов по труду и ведение учета рабочего времени;
Внедрение корпоративной культуры компании.
Применение метрик трудового законодательства и систем менеджмента качества (СМК).
Применение методов оценки и подбора персонала;
Знанием трудового законодательства, методов подбора и оценки персонала;
Работа в системе 1С:8 УПП, hh, программах по сдаче отчетности по персоналу («Контур. Экстерн», СБИС 1С8ЗУП ) и практическими навыками работы в программе;
С опыт руководящей работы от 1 года по данному направлению;
С умением работать в режиме многозадачности.

Условия: Мы ищем специалиста с з/п (от 60000 руб по результатам собеседования)

С успешным опытом работы с аналогичным функционалом от 1 года;
Со знанием трудового законодательства и систем менеджмента качества (СМК) будет преимуществом.
Со знанием методов подбора и оценки персонала;
Со знанием трудового законодательства, методов подбора и оценки персонала;
Знание СМК (приветствуется);
Со знанием 1С:8 ЗУП и практическими навыками работы в программе;
С умением работать в режиме многозадачности.

Посмотреть контакты работодателя