Специалист сметно-договорного отдела

В крупную и стабильную строительную компанию требуется специалист сметно-договорного отдела.

Наше конкурентное преимущество обеспечивает сплоченная команда профессионалов и многолетний опыт.

Приглашаем к сотрудничеству ответственного и заинтересованного в результате своей работы кандидата.

Ваши обязанности:
· Электронное актирование документов в ЕИС;
· Приемка актов выполненных работ (КС-2, КС-3 \ генподряд, субподряд) от субподрядчиков, первичная их проверка, учет, подписание у ответственных лиц, контроль над получением генподрядных кс и выдача субподрядных кс.
· Деловая переписка с заказчиками и контрагентами;
· Проверка исполнительно-технической документации контрагентов. Выдача замечаний, сбор и систематизация полученных документов;
· Работа в ЭКЗОН. Загрузка документов их анализ, доработка.
· Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного начальника.
· Готовность к выездам на объекты (при необходимости).
Требования:
· Опыт работы в строительной компании, в т.ч. с КС-2, КС-3 и исполнительной документацией;
· Понимание процессов строительного производства и основы договорной работы;
· Навыки работы в специализированных программах: MS Office (обязательно), ЭКЗОН, ЕИС и навыки работы в системе ИАС УКС (желательно);
· Пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость, умение работать в режиме многозадачности; дисциплинированность.

Мы предлагаем:

· Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, с испытательном сроком 3 месяца;

· Конкурентная «белая» заработная плата от 80 000 тысяч рублей, по результатам собеседования, выплачиваемая без задержек 2 раза в месяц;

· Стабильность и уверенность в завтрашнем дне в устойчивой компании;

· График 5/2 с 8:00 до 17:00;

· Регулярные корпоративные мероприятия (праздники);

· Работа над масштабными и интересными проектами: жилые комплексы, коммерческая недвижимость, объекты инфраструктуры;

· Яркая, динамичная и профессиональная команда экспертов, у которых есть чему поучиться;

· Четкая система профессионального и карьерного роста. Мы инвестируем в развитие наших сотрудников: внутреннее обучение, курсы;

· Возможность влиять на результат и видеть реальный продукт своего труда;

· Детские подарки на Новый год, первоклассникам на 1 сентября