Бухгалтер по расчету заработной платы

Группа компаний ССК выполняет полный комплекс работ в сфере организации проектных и строительных работ в градостроительном комплексе Москвы и за ее пределами. Общая численность сотрудников составляет более 350 человек. Проектный офис ГК ССК включает в себя более 90 специалистов по проектированию и выполнению функций Технического Заказчика, и более 100 специалистов выполняют сопровождение строительства непосредственно на строительных площадках, право на выполнение данных работ подтверждается членством в трех саморегулируемых организациях (по строительству, проектированию и инженерным изысканиям), а также включенностью наших ИТР в национальные реестры НОСТРОЙ и НОПРИЗ.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Офис в центре города, в шаговой доступности от 3-х метро;
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00;
• Достойный уровень оплаты труда, прозрачная система мотивации;
• Поощрение профессиональной самореализации, получение нового опыта в работе над интересными и амбициозными проектами;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Дружный коллектив единомышленников;
• Уютную кухню, где можно приготовить кофе/чай, разогреть свой вкусный обед.

• Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 3-х лет, желательно в компаниях с несколькими юридическими лицами;
• Отличное знание трудового, налогового законодательства и нормативных актов по вопросам оплаты труда;
• Опыт подготовки и сдачи отчетности в СФР, ФНС, Росстат;
• Уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Бухгалтерия, Excel;
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
• Готовность к работе в команде, коммуникабельность, инициативность.

• Расчет заработной платы, премий, отпускных, больничных и иных выплат сотрудникам по нескольким юридическим лицам;
• Начисление и перечисление налогов и обязательных взносов в фонды (СФР, ФНС и др.);
• Подготовка и сдача отчетности по заработной плате в контролирующие органы (СФР, ФНС, Росстат);
• Ведение и актуализация личных карточек сотрудников, формирование справок по запросу работников;
• Взаимодействие с кадровой службой и другими подразделениями по вопросам оплаты труда;
• Работа в 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Бухгалтерия, электронный документооборот;
• Участие в автоматизации и оптимизации процессов расчета заработной платы.