Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж

Хотите прийти в компанию и реально увеличить продажи, а не просто контролировать менеджеров?

Производственная компания с 12-летней историей. Производим и продаём бытовки, строительные вагончики, блок-контейнеры и модульные конструкции по всей России. За это время продали более 30 000 конструкций.

Сейчас ищем РОП, которому(ой) интересно не просто управлять менеджерами, а влиять на выручку компании, строить сильную систему продаж и зарабатывать вместе с нами.

Что нужно сделать

У нас уже есть команда из 10 менеджеров. Теперь нужно превратить её в сильный, управляемый отдел.

Ваши основные задачи:

• увеличить количество сделок и конверсию из лида в продажу;
• выстроить понятную систему работы отдела и KPI;
• развивать менеджеров, усиливать сильных и менять слабых;
• анализировать воронку и находить, где теряем деньги;
• подключаться к сложным переговорам и ключевым клиентам;
• вместе с собственником развивать маркетинг и лидогенерацию;
• искать эффективные каналы привлечения клиентов;
• работать не только с объёмом продаж, но и с маржинальностью.

Цель — выйти на стабильные 200+ сделок в месяц.

Почему здесь может быть интересно

Это не позиция «сидеть в кабинете и собирать отчёты».

Собственник готов слышать идеи и быстро внедрять решения. Увидели проблему — предложили, проверили, получили результат.

Вы будете работать непосредственно с собственником, видеть всю цепочку маркетинг → лид → продажа → прибыль и постепенно расширять свою зону ответственности.

При успешных результатах возможен рост до коммерческого директора.

Нам нужен человек, который

• имеет опыт руководителя отдела продаж от 3 лет;
• умеет управлять через цифры, а не через постоянный контроль;
• понимает воронку продаж, KPI, конверсию и маржинальность;
• умеет развивать менеджеров и добиваться результата от команды;
• понимает принципы лидогенерации и performance-маркетинга;
• умеет взаимодействовать с маркетингом и подрядчиками;
• понимает связь между стоимостью лида, конверсией, выручкой и маржинальностью;
• не боится сам включаться в сложные сделки и вести переговоры на уровне собственников и первых лиц бизнеса;
• умеет работать с CRM, желательно Битрикс24 / amoCRM;
• инициативен: не ждёт указаний, а сам предлагает решения;
• нормально относится к изменениям и быстро внедряет рабочие идеи.

Нам не нужен теоретик. Нужен человек, которому самому интересно:
«А как сделать, чтобы завтра продавали больше?»

Условия

График: 5/2, 9:00–18:00
Место работы: Ростов-на-Дону
Испытательный срок: 3–6 месяцев
Доход: Оклад + % от дохода (без потолка).

Если вам хочется не просто получить должность РОП, а взять в руки продажи, построить сильную команду и видеть результаты своей работы — будем рады обсудить наше сотрудничество.