Заведующий клинико-диагностической лабораторией

• обеспечение бесперебойной работы всех участков КДЛ (биохимия, гематология, ПЦР, микробиология, ИФА и др.);

• планирование и распределение рабочей нагрузки между сотрудниками (врачи КЛД, лаборанты, медсестры);
• разработка и внедрение внутренних SOP (стандартных операционных процедур) для унификации процессов;
• организация и проведение внутрилабораторного контроля качества (использование контрольных материалов, ведение контрольных карт Шухарта);
• участие в системе внешней оценки качества (ФСВОК), анализ срезов и принятие корректирующих мер при отклонениях;
• мониторинг точности и воспроизводимости результатов исследований на всех этапах (преаналитика, аналитика, постаналитика);
• контроль соблюдения санитарно-эпидемиологического режима и правил асептики/антисептики;
• методическое и техническое сопровождение клинико-диагностической лаборатории;
• взаимодействие с клиническими отделениями;
• управление персоналом, формирование графика работы персонала, учёт рабочего времени;
• ведение документооборота и отчетности;
• знание принципов бережливого производства, оптимизации потока пациентов и биоматериала будет преимуществом.

• высшее медицинское (лечебное дело, педиатрия) или медико-биологическое образование (биохимия, биофизика, биология) с последующей ординатурой/интернатурой по специальности «Клиническая лабораторная диагностика»;
• наличие действующего свидетельства об аккредитации по специальности «Клиническая лабораторная диагностика»;
• опыт работы в клинико-диагностической лаборатории от 3 лет (обязательно: знание биохимических, гематологических, коагулологических методов);
• опыт руководства лабораторной службой или структурным подразделением (в должности заведующего или старшего лаборанта) от 1 года;
• глубокое знание Приказов Минздрава РФ, регламентирующих работу КДЛ (в частности: Приказ № 464н, СанПиНы по биобезопасности, правила забора, хранения и утилизации биоматериала);
• практический опыт проведения внутрилабораторного контроля и участия во внешней системе оценки качества.

Работа в Медгарде – это:

Стабильность и социальные гарантии

• официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ,
• только «белая» и конкурентоспособная заработная плата,
• льготное медицинское обслуживание сотрудника и членов его семьи.

Обучение и развитие

• повышение квалификации, профессиональная переподготовка, семинары, вебинары и тренинги за счет клиники,
• практические мастер-классы и обмен опытом специалистов сети

Высокотехнологичная и высокосервисная медицина

• лучшие стандарты медицинского обслуживания пациентов,
• современные медицинские технологии, инновационное оборудование, материалы и т.п.

Корпоративные ценности

• интересы пациента превыше всего, во главе угла этика и эмпатия,
• профессионализм и творчество,
• стремление к совершенству и конкурентному превосходству,
• демократизм и дисциплина, уважение личности, готовность прийти на помощь, доброжелательность.

Интересная жизнь

• насыщенный досуг (корпоративные мероприятия, экскурсии и т.п.),
• программы признания (награды клиники, города, области, республики, Российской Федерации, внутренние конкурсы группы компаний и другое).

Команда единомышленников

• всё, что мы делаем, посвящено здоровью людей, и каждый сотрудник компании вносит в это свой вклад, опираясь на собственные компетенции, объединенный медицинский опыт профессионального сообщества сети клиник Медгард и дружескую поддержку коллег.

Добро пожаловать за успехом!