Разработчик 1С

Разработка и доработка конфигураций 1С (в том числе 1С:ERP), реализация новых функций, модулей и расширений;

Подготовка технических заданий, проектных решений и спецификаций;

Написание, отладка и оптимизация кода;

Тестирование собственных доработок и исправление ошибок;

Работа с системами контроля версий (Git);

Интеграция с внешними системами (API, файловый обмен, ЭДО);

Ведение технической документации;

Участие в проектах внедрения, миграции и модернизации;

Соблюдение внутренних стандартов разработки и архитектурных регламентов;

Ежедневная работа с корпоративной почтой, СУЗ и мессенджерами, исполнение поручений в установленные сроки;

Выполнение индивидуальных KPI.

Архитектурное проектирование решений;
Проведение код-ревью и наставничество над Middle- и Junior-разработчиками;

Оптимизация производительности и нагрузочного поведения систем;

Координация работы с внешними разработчиками и интеграторами, приёмка их результатов;

Разработка и внедрение внутренних стандартов разработки;

Оценка сложности и сроков реализации задач;

Участие в планировании спринтов и ретроспективах;

Автоматизация процессов разработки и тестирования (CI/CD);

Поддержка и развитие систем мониторинга.

Высшее образование в области ИТ, прикладной математике;

Наличие сертификатов 1С (желательно);

Коммуникабельность, ответственность, внимательность к деталям;

Готовность к работе с конфиденциальной информацией (коммерческая тайна, персональные данные);

Уверенное владение типовыми конфигурациями (УТ, БП, ЗУП, желательно 1С:ERP);

Чистый и читаемый код;

Опыт работы с Git (ветвление, коммиты, слияния);

Понимание механизмов регистров, расчётов, отчётов;

Умение разрабатывать внешние обработки, формы и отчёты;

Написание запросов на языке 1С;

Навыки проектирования и рефакторинга;

Владение стандартами 1С, SAP, PBF;

Опыт настройки и поддержки CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions);

Умение автоматизировать рутинные задачи;

Навыки код-ревью и менторства;

Опыт интеграций (REST API, ЭДО, CRM, ERP);

Умение анализировать и устранять «узкие места» в производительности.

Развитие и карьерный рост;

График работы 5/2;