Директор дивизиона

Вестерн Петролеум Транспортэйшн (ВПТ) — компания, осуществляющая перевозки нефтепродуктов на автозаправочные станции с 2003 года.

За период своей деятельности ВПТ прошла путь от организации с небольшим коллективом, не имеющей собственного автопарка, до серьезной компании с дружным и слаженным коллективом сотрудников — профессионалов своего дела, а также собственным парком, состоящим из более 2100 тягачей и полуприцепов цистерн (MERCEDES-BENZ ACTROS, тягачи SITRAK и КАМАЗ, средний возраст автопарка 3 года).

В команду нового проекта по перевозке нефти с месторождений требуется директор дивизиона — опытный управленец.

Обязанности:

• Осуществление руководства производственными подразделениями, дислоцированными в г. Самара, Волгоград, Набережные Челны и Астраханской области. Координирование процессов организации перевозки нефти от месторождений до точек сдачи (слива), обеспечение выполнения планов отгрузки;
• Организация бесперебойной работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений дивизиона, направление их деятельности на выполнение договорных обязательств по предоставлению транспортных услуг, усовершенствование процесса перевозок;
• Обеспечение соблюдения технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований органов государственного надзора за охраной труда, природоохранных, санитарных и других органов;
• Управление начальниками автоколонн, выстраивание системы мотивации, наставничество и повышение профессионального уровня водительского и инженерно-технического состава;
• Обеспечение исполнения утвержденного планового бюджета дивизиона (контроль фактических затрат, анализ отклонений);
• Обеспечение своевременного и достоверного представление отчетности и отражение фактов хозяйственной жизни дивизиона в используемых Обществом информационных системах;
• Выполнение поставленных показателей в соответствии с локальными актами.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в автотранспортных предприятиях не менее 3 лет;
• Опыт работы в перевозке опасных грузов (нефть, бензин, дизель);
• Знание отраслевых нормативно-правовых актов, ПДД, основ ТК РФ, законодательных и нормативных актов, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
• Знание Европейского соглашения международной дорожной перевозки опасных грузов (ДОПОГ) в действующей редакции;
• Уверенный пользователь ПК, владение 1С, пакетом MS Office, электронной почтой.

Условия:

• График работы: 5/2;
• Оформление согласно ТК РФ, испытательный срок - 3 месяца;
• Полис ДМС по окончании испытательного срока;
• Годовая премия;
• Предоставление корпоративного мобильного телефона и мобильной связи;
• Возможность обучения за счет компании (в рамках используемых Обществом программ обучения, проводимых тренингов, внешних курсов, конференций);
• Внутренняя библиотека знаний. Доступ к подпискам на профессиональные ресурсы, внутренние базы знаний, программа наставничества;
• Корпоративные мероприятия.

Этапы отбора кандидата:

Наша процедура отбора построена максимально прозрачно и направлена на взаимное знакомство: мы хотим лучше понять Ваш опыт и компетенции, и чтобы Вы познакомились с компанией и будущими задачами.

1. Первичный скрининг (HR-интервью);

2. Профессиональное собеседование с заинтересованными руководителями смежных подразделений/управляющей компании (на этом этапе мы можем провести проверку рекомендаций и предоставленных данных);

3. Финальное собеседование (с ключевыми руководителями);

4. Специальная проверка (применимо для финальных кандидатов).

Важное уточнение: Для данной позиции, в связи с особым характером работы и степенью ответственности, для финальных кандидатов может быть предусмотрена опция проведения проверки с использованием полиграфа. (Проверка проводится в строгом соответствии с законодательством РФ, исключительно после вашего письменного добровольного согласия, сертифицированным специалистом в специальном офисе, с полным соблюдением этических и юридических норм). Все подробности процедуры, включая список тем, будут обсуждаться с кандидатом заранее, до ее проведения.

После успешного прохождения всех этапов мы направим Вам официальное предложение о работе (job offer).

Мы ценим время каждого кандидата и стремимся обеспечить четкую и обратную связь на каждом этапе.