Рекрутер / специалист по массовому подбору

Компания «Транслон» специализируется на аутсорсинге производственных бизнес-процессов и предоставлении персонала для крупных производственных предприятий. Сейчас мы расширяем команду и ищем рекрутера на удалённый формат работы.

Чем предстоит заниматься:
-Массовый подбор линейного персонала на производственные объекты: упаковщики, грузчики, разнорабочие, уборщики и др.;
-Работа с откликами и активный поиск кандидатов;
-Проведение телефонных интервью;
-Презентация вакансии и условий работы кандидатам;
-Сопровождение кандидата от первого контакта до выхода на первую смену;
-Контроль выхода кандидатов и работа с отказами/невыходами;
-Ведение базы кандидатов и воронки подбора;
-Выполнение плана по выводу персонала на объекты.

Кого мы ищем:
-Опыт в массовом подборе будет большим преимуществом;
-Умеете много общаться по телефону и не боитесь исходящих звонков;
-Понимаете, что в массовом подборе важны скорость, количество контактов и результат;
-Умеете самостоятельно организовать свой рабочий день на удалёнке;
-Грамотно и понятно общаетесь с кандидатами;
-Уверенно работаете с ПК, мессенджерами и таблицами;
-Готовы работать в активном темпе и доводить кандидата до фактического выхода.

Мы предлагаем:
-Полностью удалённую работу;
-Работу в действующей команде отдела персонала;
-Постоянный объём вакансий и кандидатов;
-Доступ к необходимым площадкам и инструментам для подбора;
-Понятную систему работы и адаптацию;
-Возможность напрямую влиять на свой доход результатами подбора;
-Возможность профессионального роста внутри компании.

Условия:
-Полностью удаленная работа
-Сменный график
-Сотрудничаем с самозанятыми
-Оплата за каждого оформленного кандидата- 3.000 руб.

Что для нас является результатом работы рекрутера
-Не просто найденный кандидат или проведённое собеседование, а кандидат, который дошёл до объекта, вышел на смену и закрепился.

Если вам нравится активный подбор, вы умеете работать с большим потоком кандидатов и хотите работать удалённо — будем рады познакомиться!

Пожалуйста, в сопроводительном письме расскажите кратко о себе и своих достижениях в подборе персонала (Если был опыт)