Начальник сектора по расследованию происшествий в области ОТ и ПБ

Работа с переездом в г. Череповец (Вологодская область)

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

• Организовывать, координировать, контролировать и принимать участие в проведении внутренних расследований происшествий разного характера (НС, микротравмы, аварии, инциденты, ДТП и т.п.) Общества, Управляемых предприятий, ПО и ДЗО;
• Организовывать и проводить совместные совещания со всеми членами комиссии по расследованию происшествий для обсуждения деталей расследования, сбора информации и подготовке необходимой документации;
• Осуществлять учёт и анализ состояния и причин происшествий в Обществе, Управляемых предприятиях и ДЗО (в том числе в ПО, если происшествие произошло на территории Общества, Управляемых предприятий и ДЗО);
• Контроль устранения причин возникновения происшествий и реализацию мероприятий, направленных на недопущение аналогичных ситуаций (назначенных по результатам расследования происшествий);
• Информировать заинтересованных лиц Общества о состоянии аварийности и травматизма, причинах и обстоятельствах происшествий разного характера в Обществе, Управляемых предприятиях и ДЗО;
• Организовывать сбор материалов по расследованию происшествий в полном объёме на электронном носителе.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Умение принимать быстрые решения в экстренных ситуациях;
• Высокий уровень коммуникации;
• Ответственность, лидерство.

• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

• Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;

• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

• ДМС со стоматологией;

• Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;

• Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.