Бухгалтер по расчету заработной платы

Череповец, Индустриальный район, улица Стройиндустрии, 12

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Начисление по среднему заработку (расчет среднего заработка для командировок, отпусков, компенсации при увольнении, дней по уходу за детьми-инвалидами, донорских дней, военных сборов, медосмотров, диспансеризации и доплат до среднего заработка);
Работа с больничными листами (начисление больничных, отправка сведений в СФР, обработка извещений СФР, передача данных о застрахованных лицах);
Отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет (начисление, отправка сведений в СФР для назначения пособий);
Удержания из заработной платы (все виды удержаний: за утерянный пропуск, спецодежду и инструмент, подотчетные суммы, штрафы за нарушение ПДД, квартплата, аренда служебных квартир, путевки в лагерь и другие);
Исполнительные листы (удержания по исполнительным листам, контроль удержанных сумм, ежемесячная отчетность в ОСП);
Формирование справок (оформление справок: 2-НДФЛ, о совокупном доходе, для центра занятости, для расчета больничных, о среднем заработке по запросам работников);
Архивные данные для СФР (подготовка архивных данных по заработной плате для СФР, подтверждающих размер заработка пенсионеров за периоды работы до 2002 года);
Выплата заработной платы и денежных средств под отчет (формирование и выгрузка ведомостей на выплату через банки, подготовка заявок на выплату для финансового отдела).

Требования:

Высшее профессиональное (экономическое) образование;
Опыт работы в программе 1С Бухгалтерия, ЗУП 2.5, ЗУП 3.1;
Опыт работы не менее 3-х лет в должности бухгалтера по расчету заработной платы.

Условия:

Трудоустройство в соответствии с законодательством;
Выплаты 2 раза в месяц, справедливая система ежемесячного премирования, ежегодная индексация;
Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничные;
Заключение бессрочного трудового договора;
Предприятие делает взносы в Пенсионный и другие фонды;
Социальный фонд корпоративного финансирования для сотрудников предприятия (частичная компенсация затрат на детские путевки для летного отдыха, подарки детям на Новый год, материальная помощь);
Удобный график работы 8:00-16:30, 5/2 (суббота, воскресенье выходные)