Бухгалтер по расчету заработной платы

Финансовая команда отвечает за расчёты с сотрудниками, налоги и отчётность. Мы активно растем и ищем еще одного самостоятельного бухгалтера по расчёту заработной платы, который возьмёт на себя часть контура: около 100–150 сотрудников.

Что нужно будет делать:

• рассчитывать зарплату, авансы, отпускные, больничные, командировочные и другие выплаты;
• вести расчёты по НДФЛ и страховым взносам, взаимодействовать с СФР;
• готовить и сдавать статистическую отчётность по закреплённым юридическим лицам;
• вести авансовые отчёты и сопровождать командировки сотрудников;
• обрабатывать первичные документы и отражать операции в бухгалтерском учёте;
• собирать данные для управленческой отчётности по фонду оплаты труда, начислениям, налогам и выплатам;
• работать в 1С: ЗУП, 1С: Бухгалтерии, Excel и системах электронной отчётности.

Чего ждём от тебя:

• опыт работы в бухгалтерии от 5 лет, включая самостоятельное ведение зарплатного участка;
• уверенное знание расчёта зарплаты, отпускных, больничных, командировочных и других выплат;
• опыт работы с НДФЛ, страховыми взносами и СФР;
• понимание того, как начисления по зарплате влияют на бухгалтерскую и налоговую отчётность — в том числе на налог на прибыль и баланс;
• уверенная работа в 1С: ЗУП и 1С: Бухгалтерии;
• уверенное владение Excel, системами электронной отчётности — например, Диадоком, Контуром или СБИС — и КонсультантПлюс;
• умение самостоятельно вести регулярные процессы, контролировать сроки и замечать расхождения до того, как они станут проблемой.

Будет плюсом:

• опыт работы главным бухгалтером;
• опыт ведения нескольких юридических лиц;
• опыт работы на нескольких бухгалтерских участках;
• интерес к ИИ-инструментам для работы с несенситивными задачами и понимание ограничений при работе с персональными и финансовыми данными.

Как мы работаем:

• в любой точке мира: не привязываемся к локации, платим в долларах, любим путешествовать;
• без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• компенсируем: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ НАПИШИ, КАК ЧАСТО ТЕБЕ ПРИХОДИЛОСЬ ПРОВОДИТЬ РАСЧЕТ КОМАНДИРОВОК И СОБИРАТЬ ДАННЫЕ ДЛЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ.