Начальник отдела ГО и ЧС

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – одно из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Начальника льдела ГОЧС.

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

• организация, планирование и контроль выполнения мероприятий по ГО, ЧС в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность организации в области ГО, ЧС (для категорированной организации, имеющей мобзадание, продолжающей работать в военное время);
• планирование и проведение мероприятий по защите работников организации от опасностей, возникающих при ГО и ЧС, по предупреждению и ликвидации ЧС, в т.ч. от атак БПЛА;
• руководство органом управления ГО и постоянно действующим органом управления РСЧС на объектовом уровне организации;
• разработка плана ГО организации, плана приведения в готовность гражданской обороны организации, плана действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
• разработка нормативной документации по ГО, ЧС (приказы, инструкции, положения, регламенты, планы мероприятий);
• разработка документов комиссий организации по чрезвычайным ситуациям (КЧС), по повышению устойчивости функционирования объектов организации (ПУФ), эвакуационной комиссии организации (ЭК), осуществление контроля их своевременной корректировки;
• организация проведении учений и тренировок по ГО, ЧС на предприятии, участие на учениях и тренировках проводимых вышестоящими органами ГО и ЧС;
• организация пунктов управления, оперативных групп, подготовка НАСФ/НФГО на предприятии к действиям в ЧС;
• организовывать взаимодействие со структурными подразделениями и службами на предприятии для решения задач по ГО, ЧС, оказание им методической помощи;
• организация обучения по ГО и ЧС персонала организации, осуществление своевременного контроля и проведение инструктажей со всеми категориями сотрудников;
• взаимодействие с государственными органами, в том числе, с администрациями районов, МЧС и прочими внешними органами;
• ведение документооборота и делопроизводства по вопросам ГО, ЧС. Подготовка и представление в установленные сроки отчетности по установленной норме;
• подготовке объектов к плановым и внеплановым проверкам внешних надзорных органов по вопросам ГО, ЧС;
• выполнение поручений непосредственного руководителя – заместителя генерального директора-главного инженера.

• высшее профильное образование (МЧС) или высшее (непрофильное, военное);

• дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки. Повышение квалификации в области ГО, ЧС и ПБ - желательно;

• опыт более 5-и лет в аналогичной должности в крупной производственной компании;

• приветствуется опыт работы в МЧС (по защите при ГО и ЧС);

• знание нормативной базы законодательства РФ и СПб в области гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям, подзаконные нормативные акты исполнительных органов власти РФ и СПб в области ГО, ЧС;

• успешный опыт ведения работы по ГОЧС, подкреплённый примерами;

• отличное знание требований законодательства в области ГОЧС;

• способность трансформировать законодательные требования по ГОЧС в конкретные мероприятия для соблюдения требований;

• понимание, какие мероприятия необходимо проводить, а какие избыточны (не требуются) на данном этапе в конкретной организации;

• уверенное владеет компьютером: MS Office, 1С Документооборот.

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
• премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• релокационный пакет (компенсация переехавшим из регионов РФ);
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.).

Уважаемый соискатель, обращаем Ваше внимание, что рассмотрение Вашего резюме не может расцениваться как приглашение на работу или гарантию последующего трудоустройства.