Менеджер по работе с медицинскими экспертами (КОЛ)

Мы занимаемся организацией научно-образовательных мероприятий для врачей — конференций, конгрессов, онлайн-школ, семинаров. Мы работаем с ведущими медицинскими университетами, клиниками и экспертами. Ищем ответственного и коммуникабельного специалиста, который возьмёт на себя поиск и привлечение ключевых лидеров мнений (профессоров, научных руководителей) и развитие партнерств с профильными учреждениями.

• Поиск и систематизация базы КОЛ — профессоров, докторов наук, научных руководителей, заведующих кафедрами в медицинских университетах и врачей-экспертов в Городских клинических больницах (ГКБ);
• Установление контакта с экспертами, ведение переписки, согласование участия в мероприятиях (темы докладов, даты, форматы выступлений);
• Подготовка информационных писем, презентаций, брифов для экспертов;
• Налаживание и поддержание партнерских отношений с профильными кафедрами, институтами, НИИ, ГКБ и другими медицинскими учреждениями;
• Участие в разработке научной программы мероприятий (при поддержке научного комитета);
• Ведение базы экспертов, отчетность, обновление статусов взаимодействия;
• Возможное участие в организации мероприятий на местах (встреча экспертов, координация, сопровождение).

• Высшее образование — медицинское, биологическое, фармацевтическое, психологическое или опыт работы в этих сферах;
• Понимание медицинской терминологии, умение общаться с врачебным сообществом на одном языке;
• Отличные коммуникативные навыки: письменные и устные;
• Грамотная речь, умение убеждать, вежливость и настойчивость;
• Навыки работы с офисным пакетом, CRM-системами (или готовность быстро освоить);
• Организованность, внимание к деталям, умение планировать время;
• Желателен опыт в медицинском маркетинге, event-менеджменте или работе с врачебным сообществом (но не обязателен);
• Личные связи в медицинских университетах, ГКБ, профессиональных ассоциациях - является преимуществом;
• Опыт организации конференций, конгрессов, онлайн-мероприятий - является преимуществом.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата: оклад + KPI (обсуждается по итогам собеседования);
• Удалённый формат или гибрид (по договорённости);
• График 5/2, с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00 (можно скорректировать);
• Возможность карьерного роста до руководителя проектов/руководителя отдела развития.