Руководитель юридического отдела (финтех)

Для усиления правового блока ищем опытного, стратегически мыслящего Руководителя юридического отдела, который возьмет на себя полную ответственность за все юридические аспекты деятельности компании

Ключевые обязанности:

• Руководство и управление: Организация работы юридического отдела, распределение задач, контроль сроков и качества, наставничество и развитие команды;

• Стратегия и риски: Разработка и внедрение правовой стратегии компании. Проактивная идентификация, оценка и минимизация юридических рисков во всех бизнес-процессах;

• Экспертиза и сопровождение: Комплексное юридическое сопровождение деятельности компании, включая запуск новых продуктов. Проведение сложной правовой экспертизы договоров, внутренних документов, сделок;

• Судебная работа: Выстраивание эффективной системы судебной и претензионной работы. Контроль за ведением наиболее значимых и сложных судебных процессов, взаимодействием с внешними адвокатами;

• Взаимодействие с регуляторами: Подготовка и сдача отчетности, ответы на запросы ЦБ РФ, Роскомнадзора, ФССП и иных контролирующих органов;

• Нормативное сопровождение: Организация мониторинга изменений законодательства (ФЗ-353, 115-ФЗ, 152-ФЗ и др.), анализ их влияния на бизнес, разработка и реализация необходимых изменений в процессы компании.

Наши требования:

• Высшее юридическое образование;

• Опыт работы в банке/МФО на руководящей должности (руководитель направления, начальник отдела);

• Глубокие практические знания в области банковского права, микрофинансирования, взыскания проблемной задолженности, защиты прав потребителей;

• Навык самостоятельного ведения сложных судебных процессов (как в роли представителя, так и в роли руководителя);

• Опыт построения и оптимизации юридических процессов, управления командой и бюджетом отдела;

• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление, умение работать в условиях неопределенности и высоких нагрузок;

• Навыки делового общения и убеждения на уровне ТОП-менеджмента.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в лицензированных МФО / небольших банках;

• Опыт сопровождения IT-проектов (договоры на разработку, лицензионные соглашения).

Мы предлагаем:

• Конкретный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования и зависит от опыта и компетенций кандидата);

• Полную ответственность за юридический блок и команду профессионалов;

• Стабильность и официальное трудоустройство;

• Удаленный формат работы;

• Возможность профессиональной реализации в быстрорастущей компании.

Хотите в нашу команду? Откликайтесь скорее!