Специалист по охране труда и электробезопасности

ЦТиП - аккредитованная IT-компания, нас уже 2000 сотрудников. Мы разрабатываем цифровые решения и продукты для промышленности, активно реализуем проекты по модернизации текущей IT инфраструктуры и проектированию новой.

Трудоустройство в штат ит-компании (подразделение ит-инфраструктуры) для организации работы по направлению охраны труда и электробезопасности

Основные задачи:

• Организация СУОТ и нормативная работа

• Сформировать единую систему управления охраной труда с регламентами для головного офиса и обособленных подразделений.

• Разработать типовой пакет локальных актов для обособленных подразделений/филиалов и обеспечить их внедрение.

• Организовать обучение и контроль ответственных за ОТ в каждом обособленном подразделении и закрепить их обязанности.

• Вести централизованный реестр нормативных документов и изменений законодательства, своевременно доводить изменения. Электробезопасность

• Определить статус электроустановок. Cоставить перечень электроустановок, определить их категорию по условиям окружающей среды, обеспечить соответствующее оформление.

• Организовать присвоение групп по электробезопасности. Инициировать проверку знаний персонала и присвоение необходимой группы в том числе имеющему доступ к электроустановкам

• Контролировать техническое состояние. Регулярно проверять состояние электроустановок с точки зрения электробезопасности.

• Работать с внешними исполнителями. Обеспечивать проверку наличия у внешних исполнителей работ соответствующих групп допуска, согласовывать программы работ и наряды-допуски, контролировать применение средств защиты

• Обеспечивать средствами защиты. Следить за наличием, исправностью и своевременными испытаниями средств индивидуальной защиты, вести журнал учёта и испытаний СИЗ.

• Разрабатывать инструкции и регламенты. Создать или актуализировать инструкции по охране труда для работников, которые взаимодействуют с электроустановками.

• Проводить инструктажи и проверку знаний.

• Участвовать в расследовании инцидентов. Оценка условий труда и профессиональных рисков

• Организовать СОУТ на рабочих местах по разработанному графику - серверные, кроссовые, участки с работами на высоте/офисы/удалённые рабочие места

• Провести оценку рисков отдельно по группам: офисные сотрудники, выездные инженеры, специалисты в серверных.

• Сформировать единый реестр опасностей и план мероприятий по снижению рисков с привязкой к подразделениям; назначить кураторов в регионах и контролировать выполнение. Инструктажи, обучение, проверка знаний

• Внедрить централизованную систему учёта обучения (LMS или таблица с контролем сроков) и единый календарь инструктажей для всех подразделений.

• Проводить вводный инструктаж централизованно и первичный — на месте силами ответственных в подразделениях. Вести электронные журналы с подтверждением ознакомления.

• Организовать обучение по первой помощи и применению СИЗ, а также по безопасным методам работ в серверных и на высоте.

• Для удалённых сотрудников подготовить пакет материалов по безопасной организации домашнего рабочего места и электробезопасности в бытовых условиях.

• Разработать график плановых проверок - серверные и кроссовые/офисы/выездные бригады. Разработать и внедрить чек листы.

• Ввести обязательный входной контроль внешних исполнителей.

• Контролировать использование лестниц и стремянок, средств подъёма и перемещения грузов. Работа с обособленными подразделениями и удалёнными сотрудниками

• Выстроить канал отчётности по ОТ в обособленных подразделениях в головной офис.

• Разработать типовой порядок допуска на объекты заказчиков.

• Обеспечить удалённых сотрудников инструкциями по эргономике и электробезопасности дома, а также порядком действий при инцидентах. Расследование происшествий и отчётность

• Организовать единую процедуру учёта и расследования.

• Вести единый реестр происшествий с классификацией по причинам и подразделениям, формировать планы корректирующих мероприятий и контролировать их исполнение.

• Подготавливать отчётность для руководства и контролирующих органов по единым формам. При необходимости взаимодействовать с территориальными инспекциями труда по регионам. Пожарная безопасность и взаимодействие с ИТ службой

• Участвовать в контроле пожарной безопасности серверных.

• Согласовывать с ИТ службой любые изменения в серверных с точки зрения безопасности и эвакуации.

• Взаимодействовать с арендодателями и эксплуатирующими организациями по вопросам электроснабжения, вентиляции, пожарной сигнализации и доступа к электрощитам. СИЗ и медосмотры

• Определить перечень СИЗ для разных категорий персонала.

• Организовать централизованную закупку, выдачу и учёт СИЗ с контролем сроков эксплуатации и испытаний.

• Формировать списки контингентов для медосмотров с учётом факторов и контролировать прохождение осмотров.

Требования:

• Образование. Высшее техническое либо профильное по охране труда. Допускается непрофильное высшее при наличии профессиональной переподготовки по охране труда объёмом не менее 250 часов.
• Группа по электробезопасности. Не ниже IV группы с правом инспектирования электроустановок до 1000 В.
• Опыт работы. От 3 лет в должности специалиста по охране труда, желательно в ИТ, телекоме или на объектах с серверной инфраструктурой. Опыт организации ОТ в распределённых структурах— преимущество.
• Знание нормативной базы. Уверенное владение: o ТК РФ (в части охраны труда); o Приказом Минтруда № 903н («Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок»); o Правилами по охране труда для отдельных видов работ (работы на высоте, с инструментом, погрузочно разгрузочные работы и т. п.); o Порядком проведения СОУТ (ФЗ № 426) и оценки профессиональных рисков; o Требованиями к средствам защиты, их испытаниям и учёту.
• Практические навыки. Умение организовать инструктажи и обучение, вести журналы, формировать акты и протоколы, работать с подрядчиками (проверка допусков, нарядов допусков), контролировать состояние электрооборудования и СИЗ. Требования к организации работы (управленческие и процессные навыки)
• Управление распределённой системой ОТ. Опыт постановки процессов в обособленных подразделениях.
• Работа с удалёнными и выездными сотрудниками. Навыки разработки и внедрения инструкций и памяток для дистанционных работников, организация дистанционного подтверждения ознакомления, контроль условий труда на выезде. • Координация с внешними сторонами. Опыт взаимодействия с арендодателями, подрядчиками, учебными центрами, лабораториями СОУТ, медорганизациями.
• Цифровизация процессов ОТ. Готовность работать в LMS/учётных системах, вести электронные журналы, использовать чек листы и фотофиксацию при проверках. Технические и отраслевые знания (специфика ИТ и серверных)
• Понимание устройства серверных помещений: размещение стоек, кабельные трассы, ИБП, PDU, системы охлаждения и вентиляции, требования к заземлению и защите от статического электричества.
• Знание типовых опасностей в серверных.
• Понимание роли и обязанностей ответственного за электрохозяйство в части разграничения своей роли как специалиста по ОТ. Личностные и деловые качества
• Системность и внимание к деталям: работа связана с большим объёмом документации, сроками проверок, журналами и реестрами.
• Навык коммуникации и убеждения: придётся регулярно взаимодействовать с ИТ службой, инженерами, руководителями подразделений и подрядчиками, объяснять требования и добиваться их выполнения.

Преимущества:

• Опыт внедрения СУОТ (системы управления охраной труда) с нуля.
• Наличие действующих удостоверений по смежным направлениям: первая помощь, работы на высоте, пожарная безопасность.
• Опыт работы с риск ориентированным подходом и цифровыми инструментами учёта (электронные журналы, чек листы, мобильные приложения для инспекций).
• Знание отраслевых стандартов и практик безопасности в ИТ (включая требования к серверным помещениям и инфраструктуре).

Наше предложение:

Условия:

• Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT - компании
• Гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно)
• Редкие командировки
• Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
• Для детей сотрудников предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
• Обучение в программах Корпоративного университета
• Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России
• Территориальное расположение офиса – м. Павелецкая / м. Серпуховская