Ведущий инженер по охране труда

Компания "Сервисгазавтоматика" ООО «ГСП Ремонт» входит в структуру АО "Газстройпром", принимает активное участие в реализации стратегических проектов топливно-энергетического комплекса Российской Федерации, включая работу по полному комплексу технического обслуживания и капитального ремонта оборудования дочерних обществ ПАО «Газпром».

Мы обладаем многолетним опытом участия в реализации проектов ПАО «Газпром» в качестве исполнителя по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, техническому обслуживанию и ремонту объектов добычи, переработки, хранения и транспортировки газа.

Обязанности:

• Контроль исполнения ЛНА: правила, инструкции по видам работ (включая укладку кабеля), профессиям, СИЗ и т.д.;
• Формирование материально-технических ресурсов по направлению ОТ и ПБ, с учётом потребностей в оборудовании для кабельных работ;
• Организация обучения по ОТ и ПБ (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой инструктажи), включая темы, связанные с укладкой силового кабеля (работа с электроинструментами, подземные коммуникации);
• Контроль за проведением инструктажей и стажировок, а также за проведением стажировки вновь принятым работникам на рабочих местах;
• Контроль прохождения обучения, с акцентом на риски, специфичные для электромонтажных работ;
• Контроль площадок по соблюдению требований ОТ и ПБ при проведении работ по укладке кабеля;
• Выдача предписаний по устранению нарушений, выявленных на площадке;
• Согласование наряд-допусков и сопровождение комиссионных проверок;
• Контроль выдачи СИЗ, с учётом специфики укладки кабеля (диэлектрические перчатки, защитная одежда от электричества, каски с защитой от падения);
• Формирование ежедневных и еженедельных отчетов о состоянии ОТ на площадке.

Требования:

• Профильное образование;
• Релевантный опыт работы от 3-х лет в строительстве;

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью "белая" заработная плата;
• Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) после 3 месяцев работы;
• Материальная помощь к отпуску в размере среднего заработка;
• Выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка, в сложных жизненных ситуациях и т.д.;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря;
• Новогодние подарки детям сотрудников.