Специалист по работе с персоналом

1. Осуществляет работу по обеспечению работников Общества полисами добровольного и обязательного медицинского страхования в соответствии с установленными правилами.

2. Организовывает обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации работников; планирует затраты на сопровождение процесса обучения, в том числе по системе дистанционного обучения.

3. Осуществляет подключение работников к информационному ресурсу системы дистанционного обучения и контролировать ход и результаты обучения работников Общества.

4. Осуществляет формирование резерва кадров на замещение должностей номенклатуры Общества, составлять план работы с резервом кадров и контролировать его выполнение.

5. Готовит материалы для организации аттестации руководителей, специалистов Общества, проводить аттестацию работников Общества, участвует в анализе результатов аттестации, осуществляет постоянный контроль за ходом выполнения решений аттестационной комиссии.

6. Подготавливает необходимые материалы для конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

7. Участвует в разработке комплексных планов улучшения условий труда, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой и производственной дисциплины.

8. Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Консультирует работников Общества по вопросам, связанным с управлением персоналом.

9. Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их выполнением, изучает и обобщает итоги работы, анализирует причины текучести, прогулов и других нарушений трудовой дисциплины, подготавливает предложения по устранению выявленных недостатков.

10. Осуществляет работу с молодежью и молодыми специалистами.

11. Обеспечивает подготовку документов необходимых для назначения пенсий работникам.

Требования:

• Среднее или высшее профессиональное образование. При наличии непрофильного образования, профессиональная переподготовка по направлению (управление персоналом, кадровое делопроизводство) и стаж работы по данному направлению не менее 3 лет!
• Знание 1С ЗУП 8.3.
• Знание кадрового делопроизводства.
• Резюме рассматриваются только с опытом работы в должности кадрового работника!!!!!

Условия:

оформление по ТК РФ

полный соцпакет

ДМС

единовременная выплата к отпуску

график работы с 8 до 17 часов, выходные: суббота, воскресенье.

работа на территории Аэропорта (Дзержинский район).

компенсация стоимости проезда до работы и обратно.