Координировать работу HR-департамента: протоколировать встречи, фиксировать договорённости, ставить задачи в Битрикс и контролировать сроки их выполнения.
Сопровождать процессы подбора и адаптации: координировать выход новых сотрудников, проверять готовность аккаунтов и документов, направлять приветственные письма.
Участвовать в HR-проектах, связанных с корпоративной культурой, автоматизацией и улучшением бизнес-процессов.
Что мы ждем от Вас:
Обязательные требования:
Высшее образование; преимущество — психология или управление персоналом.
Опыт работы от 3 лет, рассматриваем опыт офис-менеджером, координатором или ассистентом руководителя от 1 года.
Умение грамотно ставить задачи, фиксировать договорённости и контролировать их выполнение.
Грамотная письменная и устная речь.
Уверенное владение Excel, PowerPoint, Miro и CRM-системами.
Опыт использования AI-инструментов в рабочих задачах.
Желательные требования:
Опыт работы в Битрикс24.
Опыт сопровождения адаптации и обучения сотрудников.
Опыт протоколирования встреч и координации внутренних проектов.