Менеджер по персоналу

В компанию Albakov Group требуется HR-менеджер в единственном лице.

В этой позиции важно уметь одновременно держать в фокусе несколько процессов, быстро переключаться между задачами и самостоятельно доводить их до результата.

Будет важен практический опыт в рекрутинге и HR, развитые коммуникативные навыки, грамотная деловая коммуникация, системность и умение выстраивать отношения как с руководителями, так и с сотрудниками.

Опыт работы HR-менеджером от 1–2 лет будет преимуществом.

Обязанности сотрудника:
Полный цикл подбора персонала: составление профиля вакансии, размещение, поиск и первичный отбор кандидатов, проведение интервью, организация дальнейших этапов.
* Ведение нескольких вакансий одновременно и контроль сроков их закрытия.
* Коммуникация с руководителями подразделений по вопросам подбора и формирование совместного профиля кандидата.
* Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям позиции и корпоративной культуре.
* Сопровождение кандидата на всех этапах найма — от первого контакта до выхода на работу.
* Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников.
* Сбор обратной связи от сотрудников и руководителей по итогам адаптационного периода.
* Ведение HR-документации и актуализация кадровой информации.
* Работа с сотрудниками по текущим организационным и HR-вопросам.
* Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры.
* Мониторинг состояния команды и своевременное выявление проблемных ситуаций.
* Подготовка HR-отчетности и контроль основных показателей по подбору и персоналу.
* Взаимодействие с руководством по вопросам численности, найма, адаптации и развития сотрудников.