Менеджер по продажам (входящие заявки)

НЦПО (Научный Центр Профессионального Образования) — входим в ТОП‑3 компаний по повышению квалификации в России. У нас большой поток заинтересованных клиентов: люди хотят освоить новую профессию — и ты будешь помогать им в этом, параллельно зарабатывая.

Твой доход — прозрачно и по делу

Мы не прячем цифры: средний заработок менеджера в команде — 170 000 рублей. Формула простая: оклад + 6–10 % от продаж + бонус.

Что ты получаешь сразу, без «испытательных сложностей»

• Поток заявок: от 30 входящих обращений в день — воронка уже работает.
• Только тёплые лиды: никаких холодных звонков. Все заявки идут от отдела маркетинга — клиенты уже проявили интерес.
• Готовый продукт: понятные и востребованные образовательные программы — продавать легко, потому что продукт реально нужен.
• Поддержка на старте: оплачиваемое обучение и наставничество в первый месяц — разберём скрипты, возражения и CRM, чтобы ты быстро вышел на результат.
• Инструменты под ключ: работа в amoCRM с готовой системой продаж — всё автоматизировано, ничего не теряется.
• Официальное оформление по ТК РФ, выплаты дважды в месяц без задержек.
• График 5/2, 09:00–18:00, офис в удобной локации.
• Гибкость после адаптации: возможность перейти на гибридный или удалённый формат.
• Карьерный рост: понятный трек до руководителя группы и выше — мы растим своих.

Твои задачи

• Общаться с клиентами и помогать выбрать подходящую программу обучения.
• Выявлять потребности, снимать сомнения и закрывать сделки.
• Вести сделки в amoCRM и сопровождать до оплаты.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который умеет продавать через пользу и доверие:

• Опыт телефонных продаж от 6 месяцев (будет преимуществом).
• Умение слышать клиента и выявлять его потребности.
• Способность уверенно вести переговоры и закрывать сделки.
• Грамотная речь и готовность работать в динамичной среде.
• Ориентация на результат и желание расти профессионально.

Почему стоит выбрать НЦПО

• ТОП‑3 в отрасли — работаем на масштабе и даём реальные возможности.
• Прозрачная мотивация — ты видишь, как формируется доход, и можешь на него влиять.
• Команда, которая поддерживает: наставник, обучение, понятные процессы.
• Продукт с социальной ценностью: ты не просто закрываешь сделки, а помогаешь людям получить новую профессию.

Как попасть в команду: без лишних этапов

1. Отклик на вакансию.
2. Короткое знакомство с HR — чтобы понять, подходим ли мы друг другу.
3. Встреча с руководителем — обсудим задачи и ожидания.
4. Оффер и welcome‑встреча — быстро вводим в работу, подключаем к CRM и передаём первые заявки.

Не упусти шанс: поток заявок уже готов, система продаж настроена, наставник ждёт. Откликайся прямо сейчас — начнём зарабатывать и расти вместе!