Корпоративный архитектор B2E ассистента для сотрудников

Мы ищем корпоративного архитектора в команду Департамента корпоративной архитектуры на проект создания корпоративного ИИ-помощника (B2E ассистент сотрудника) на базе взаимодействующих автономных агентов в целях повышения эффективности работы с внутренними сервисами для сотрудников.

Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс.

Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным.

Обязанности

• проектирование концептуальной архитектуры функциональных областей по требованиям заказчика, кибербезопасности, инфраструктуры, надежности, архитектурных стандартов и других, определение целевых систем и поверхностей
• определение архитектуры интеграции рыночных решений в архитектурный ландшафт Банка и между собой, выделение API
• определение архитектуры мультиагентных решений для реализации AI-native инициатив
• выполнение архитектурного сопровождения реализации задач: контроль отклонений от стандартов и архитектуры
• анализ дублирования функционала, формирование стратегии развития решений
• подготовка материалов и защита архитектуры решения на Архитектурном совете Банка и других, обеспечение полноты ведения архитектурного репозитория
• проведение оценки и актуализация классов критичности внедренных АС/ФП, классов АС /ФП согласно критериев МинЦифры
• регулярное исследование новых внутренних/рыночных технологических AI-решений и анализ возможностей их применения в целях стратегического развития решения
• проведение исследований инноваций, предложение улучшений продукта и внутренних сервисов технологического решения, в рамках процедур закупки ПО подготовка архитектурных требований и анализ рыночных решений (заполненный чек-лист архитектурной оценки вендорских решений).

Требования

• практический опыт проектирования, разработки и внедрения комплексных мультиагентных решений в роли архитектора, ИТ-лидера, аналитика (как минимум одно успешно внедренное мультиагентное решение)
• опыт проектирования распределенных решений в микросервисной архитектуре от 5 лет
• экспертные знания современных алгоритмов машинного обучения, практик MLOps для мультиагентных решений, принципов работы LLM, A2A, MCP, RAG, guardrails, human-in-the-loop
• понимание основных продуктов и бизнес-процессов в области внутренней деятельности предприятия: HR, ERP, ITSM, SRM и тд.
• понимание процессов разработки и реализации сложных программных продуктов в крупных организациях
• опыт управления изменениями в частности контроля внедрения изменений в сложных корпоративных информационных системах
• навыки управления программами и проектами, опыт руководства проектными командами

Будет плюсом:

• навыки ведения переговоров, убеждении и продвижения идей
• хорошие презентационные навыки, умение доносить и отстаивать свою позицию
• аналитический склад ума, концептуальное и критическое мышление
• высокая стрессоустойчивость, автономность и инициативность.

Условия

• место работы: м. Кутузовская; смешанный формат офис/удалено
• график работы с 9:00 до 18:00
• оформление согласно ТК РФ.
• социальный пакет: ДМС, спортзал, возможность обучения за счет компании, льготные условия кредитования
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.