Менеджер проекта по монтажу лифтов

Обязанности:

1. Планирование и контроль сроков:

• Разработка и ведение детального графика проекта (MS Project, Primavera, Spider Project) от старта до сдачи;

• Увязка в единый план всех этапов: проектирование, BIM-моделирование, поставки, СМР, монтаж оборудования и закрытие документации;

• Контроль критического пути — выявление рисков срыва сроков и оперативная корректировка планов;

2. Координация закупок и логистики:

• Взаимодействие с подрядчиком по поэтапной поставке оборудования китайского бренда;

• Синхронизация графика поставок с готовностью строительных площадок на местах.

3. Управление ресурсами и командой:

• Формирование проектной команды, распределение загрузки между специалистами, привлечение экспертов из разных подразделений;

• Координация монтажного управления — планирование этапов работ, техники и персонала.

4. Финансовый контроль проекта:​​​

• Мониторинг исполнения бюджета по всем статьям затрат (монтаж, материалы, транспорт, персонал);

• Учет поставленного оборудования и выполненных объемов работ. Анализ отклонений и предложение мер по компенсации перерасхода;

• Подготовка закрывающих документов (акты КС-2, КС-3, исполнительная документация) для обеспечения своевременной оплаты от Заказчика и предотвращения кассовых разрывов.

5. Управление изменениями и коммуникации:

Требования:

• Готовность к частым командировкам в Санкт-Петербург;

• Опыт управления проектами в сфере промышленного строительства, монтажа оборудования или поставок сложного инженерного оборудования от 3-х лет;

• Отличное владение инструментами проектного управления: MS Project (обязательно!), знание Primavera или Spider Project будет плюсом;

• Понимание принципов бюджетирования и контроля затрат в проектах;

• Опыт работы с договорами поставки (желательно с зарубежными производителями / Китаем);

• Развитые навыки коммуникации: умение вести жесткие переговоры с подрядчиками и убеждать заказчика.

METEOR Lift предлагает:

• Работу в крупной, стабильной и современной компании;
• Оформление в штат с первого рабочего дня;
• Конкурентную и полностью белую зарплату;
• ДМС для сотрудников, включающий в том числе стоматологию;
• Программы обучения, повышения квалификации и возможность карьерного роста;
• Выплаты при рождении детей, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Денежное поощрение за стаж работы в компании.