Руководитель строительных проектов

ВНИМАНИЕ!
локация работы г. Душанбе, Республика Таджикистан

======

Мы ищем руководителя строительного департамента, в подчинении которого будет команда из порядка 10 руководителей проектов (РП). Вы станете основным управленческим звеном между генеральным директором и РП. Роль предполагает не кабинетное администрирование, а плотное, постоянное погружение в реальный ход дел на каждом объекте — регулярные выезды на площадки, личную проверку отчётов РП и оперативное вмешательство там, где проект отклоняется от плана.

ОБЯЗАННОСТИ

• Управление командой из 10 руководителей проектов (РП), координация их работы по всем строительным объектам компании
• Регулярные выезды на строительные площадки для личной проверки хода работ и сверки с отчётностью РП
• Постановка задач руководителям проектов, контроль исполнения сроков, бюджета и качества
• Выявление отклонений от графика/бюджета на ранней стадии и оперативное вмешательство
• Унификация подходов к управлению проектами между объектами (единые стандарты отчётности, контроля качества, охраны труда)
• Разрешение конфликтов и эскалаций между РП, подрядчиками и смежными службами (снабжение, ПТО, сметно-договорной отдел)
• Консолидированная отчётность генеральному директору по всему портфелю строительных проектов
• Участие в подборе и оценке руководителей проектов и управляющего персонала

ТРЕБОВАНИЯ

• Высшее техническое образование (ПГС, строительство, гидротехническое строительство или смежное)
• Опыт работы от 5–7 лет в строительстве, включая опыт руководства несколькими проектами или командой руководителей проектов
• Подтверждённый опыт личного контроля хода строительства «в поле», а не только через отчёты
• Знание нормативной документации (СНиП, ГОСТ, технические регламенты)
• Готовность к частым выездам на объекты

УСЛОВИЯ

• Официальное трудоустройство по ТК РТ
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования, исходя из опыта кандидата
• Работа в крупном холдинге с несколькими одновременно реализуемыми проектами
• Полное документальное сопровождение со стороны компании (визы, разрешение на работу, регистрация, медосмотр и т.п.)
• Отпуск 1 раз в год с предоставлением авиабилетов в обе стороны (24 дня)
• Предоставление личного автомобиля.