Менеджер маркетплейса Ozon

E-commerce менеджер Ozon / Менеджер маркетплейса Ozon

TIMNAR — российский бренд натуральных соков собственного производства. Мы развиваем направление продаж на маркетплейсах и ищем сильного специалиста, который сможет полностью взять на себя запуск и развитие магазина на Ozon.

Нам нужен не просто контент-менеджер, а человек, который глубоко разбирается в экосистеме Ozon, умеет запускать магазины с нуля и отвечает за результат продаж.

Обязанности

Запуск магазина Ozon с нуля

* Полностью организовать запуск магазина бренда на Ozon.

* Настроить личный кабинет продавца и структуру магазина.

* Завести весь ассортимент и правильно настроить карточки товаров.

* Организовать работу с FBO/FBS и подобрать оптимальную схему поставок.

* Настроить логистику, остатки, поставки и отгрузки.

* Контролировать корректность отображения товаров и их доступность к продаже.

Карточки товаров и контент

* Создавать и полностью оформлять карточки товаров.

* Разрабатывать продающие названия, описания и характеристики.

* Проводить SEO-оптимизацию карточек под поиск Ozon.

* Формировать семантику и поисковые запросы.

* Ставить задачи дизайнерам/фотографам на создание фото, инфографики и другого контента.

* Анализировать конкурентов и постоянно улучшать карточки.

* Контролировать рейтинг товаров, отзывы и вопросы покупателей.

Продажи и продвижение

* Разрабатывать стратегию продаж бренда на Ozon.

* Планировать и запускать рекламные кампании Ozon.

* Управлять ставками и рекламным бюджетом.

* Анализировать ДРР, CTR, конверсию, CPC, продажи и прибыльность.

* Работать с акциями, скидками, промокодами и инструментами продвижения Ozon.

* Находить точки роста продаж.

* Тестировать различные варианты карточек, цен, рекламы и продвижения.

* Масштабировать успешные товары и рекламные кампании.

Аналитика

* Ежедневно контролировать основные показатели магазина.

* Анализировать продажи, заказы, выручку, маржинальность и рекламные расходы.

* Отслеживать позиции товаров и динамику конкурентов.

* Формировать регулярные отчёты по результатам.

* Предлагать конкретные действия для увеличения продаж.

* Контролировать эффективность каждого SKU.

Развитие магазина

* Анализировать ассортимент и предлагать новые SKU/форматы/комплекты.

* Разрабатывать стратегию вывода новых товаров.

* Следить за конкурентами в категории соков и напитков.

* Работать над увеличением среднего чека и повторных покупок.

* Выстраивать долгосрочную стратегию развития бренда на Ozon.

Требования

* Опыт работы с Ozon от 2 лет.

* Подтверждённый опыт самостоятельного ведения магазинов.

* Опыт запуска магазина на Ozon с нуля будет большим преимуществом.

* Глубокое понимание внутренней структуры и инструментов Ozon.

* Умение самостоятельно создавать и оптимизировать карточки товаров.

* Хорошее знание SEO на маркетплейсах.

* Опыт работы с рекламой Ozon.

* Умение работать с аналитикой и цифрами.

* Понимание FBO/FBS и логистики Ozon.

* Понимание экономики маркетплейсов и юнит-экономики.

* Умение самостоятельно принимать решения и отвечать за результат.

* Грамотность и внимательность к деталям.

Будет большим плюсом

* Опыт работы с FMCG, продуктами питания, напитками или соками.

* Опыт вывода нового бренда на Ozon.

* Опыт работы с брендовыми магазинами.

* Опыт масштабирования продаж с нуля.

* Наличие успешных кейсов с конкретными цифрами.

* Опыт работы с большим ассортиментом SKU.

Важное требование

Нам нужен специалист, который способен работать самостоятельно.

Мы не ищем человека, которому необходимо подробно объяснять каждый следующий шаг.

На старте мы предоставляем бренд, ассортимент, продукцию, производственные возможности и необходимые материалы.

От специалиста ожидаем:

«Получил ассортимент → самостоятельно разработал план → создал магазин → оформил карточки → запустил продажи → настроил рекламу → организовал поставки → проанализировал результаты → увеличил продажи».

Условия

* Работа с реальным российским брендом TIMNAR.

* Собственное производство и возможность масштабировать объёмы.

* Работа напрямую с собственником/руководителем компании.

* Полная свобода в предложениях по развитию Ozon.

* Возможность самостоятельно выстроить направление Ozon практически с нуля.

* Конкурентная заработная плата по результатам собеседования.

* Возможна система фиксированная часть + KPI/бонус от результатов продаж.

* Размер бонуса обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и зоны ответственности.

* Возможен удалённый формат работы.

* Долгосрочное сотрудничество.