Руководитель направления подбора и кадрового администрирования

Мы ищем системного руководителя, который выстроит бесперебойный поток кандидатов, а также обеспечит полное соответствие кадровых процессов законодательству РФ.

Обязанности:
Управление подбором персонала:
• Организация и личное участие в подборе персонала: массовый подбор рабочих специальностей и точечный поиск специалистов в головной офис.
• Контроль ведения полного цикла рекрутинга силами команды (в прямом подчинении: 1 рекрутер).
• Формирование плана найма и бюджета группы, защита затрат перед руководством.
• Ежемесячный мониторинг эффективности каналов привлечения, анализ стоимости закрытия вакансий, согласование счетов и оплат работных площадок (hh.ru, Авито Работа и др.).
• Разработка и внедрение инструментов автоматизации подбора, оптимизация воронки кандидатов.
Кадровое администрирование:
• Контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме согласно ТК РФ (в прямом подчинении: 1 специалист по КДП).
• Обеспечение соблюдения процедур приема, перевода, увольнения, предоставления отпусков и оформления больничных листов.
• Контроль ведения воинского учета и отчетности (ЕФС-1).
• Оптимизация внутренних регламентов кадрового администрирования.
• Подготовка документации к проверкам ГИТ.

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом от 6-ти лет, из них не менее 4 лет на руководящей позиции (ОБЯЗАТЕЛЬНО).
• Профильное образование (управление персоналом/юриспруденция/психология) (ОБЯЗАТЕЛЬНО).
• Глубокие знания Трудового кодекса РФ, судебной практики по трудовым спорам и правил ведения воинского учета.
• Успешный опыт организации массового подбора рабочего персонала (blue-collars) в строительстве или производстве.

• Опыт формирования бюджетов подразделения и контроля их исполнения.
• Навык внедрения новых IT-инструментов в процессы HR.
• Личный опыт самостоятельного закрытия сложных технических вакансий будет преимуществом.
• Опыт работы в крупных разноплановых компаниях со штатом от 1 000 человек (ОБЯЗАТЕЛЬНО).

Необходимые навыки:
• Организаторские способности, умение выстраивать процессы с нуля.
• Навыки бюджетирования и финансового планирования.
• Стрессоустойчивость, гибкость в решении нестандартных задач.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:
• Место работы: г. Воронеж, Московский пр-т, 13/1.
• График: 5/2 (понедельник — пятница), с 8:30 до 17:00.
• Оформление: строго по ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничные).
• Социальный пакет: после успешного прохождения испытательного срока предоставляется полис ДМС и материальная поддержка в значимых жизненных ситуациях.

Благодарим за отклик. Просьба в сопроводительном письме указать только эту информацию:
1. Какие изменения за последние 2 года Вы внесли в работу Подбора персонала и КДП?
2. Какой уровень совокупного дохода (fix + bonus) Вы для себя рассматриваете?
Спасибо.