Руководитель отдела продаж (B2B, строительные материалы)

«КРОВЛЯ И ИЗОЛЯЦИЯ» — комплексные поставки тепло‑ и гидроизоляционных материалов, мастик, праймеров, полимерной гидроизоляции, геосинтетиков, сухих смесей, крепежа и доборных элементов на объекты промышленно‑гражданского строительства, коттеджного малоэтажного строительства, логистические и торгово‑развлекательные комплексы, метрополитен и др.

Наши ценности: экспертность, репутация, честность, доверие, уважение, инициативность. Среди наших заказчиков — А101, «Самолет», «Смайнекс», Wildberries, Limak Marash, ANT YAPI.

Кого мы ищем: Нам нужен сильный руководитель, способный не просто выполнять планы, а выстраивать систему продаж и вести команду к устойчивому росту выручки. Мы ищем профессионала, который умеет превращать стратегию в измеримые результаты и управлять показателями. Будет преимуществом опыт в строительной отрасли и понимание специфики поставок изоляционных и строительных материалов.

Основные задачи:

• Администрирование финансово‑хозяйственной деятельности отдела продаж.
• Подбор, адаптация и выстраивание коммуникации с менеджерами отдела.
• Постановка задач сотрудникам и контроль исполнения, управление эффективностью команды.
• Установка ежемесячных планов продаж, формирование системы KPI, мониторинг выполнения показателей.
• Поиск и привлечение целевых клиентов (подрядчики и заказчики строительства).
• Ведение и развитие ключевых клиентов, продажи на уровне ЛПР, построение долгосрочных партнёрских отношений.

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж в B2B‑сегменте (желательно в строительной отрасли).
• Уверенное владение 1С, CRM‑системами, стандартным пакетом офисных программ.
• Понимание специфики рынка строительных и изоляционных материалов либо готовность быстро в нём разобраться.
• Навыки формирования и управления командой: подбор, мотивация, обучение, контроль эффективности.
• Умение выстраивать систему планирования и KPI, работать с воронкой продаж и отчётностью.
• Сильные переговорные навыки, ориентация на результат, проактивность, ответственность.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• Годовое премирование за продажи определённой группы товаров.
• Корпоративная мобильная связь.
• Адаптация и регулярное обучение.
• ДМС после 6 месяцев работы.
• Компенсация 0,5 % по ипотеке за каждый год работы (после 1 года).
• Здоровая рабочая атмосфера, профессиональный коллектив, насыщенная корпоративная культура.